電腦還在啟動時，他的組長白文洋就找過來說：“有個vendor的合同要審核，發你了，下午兩點前給我反饋結果，鐘瑤會跟你說一些注意事項。”
“好的。”
貝恪一邊開啟電腦登入郵箱，一邊想著，看來是真忙人手真缺，自己剛入職還沒來得及適應，就要開始捲了。
白文洋發來的是一份被行政那邊的vendor修改過的合同，改了不少條款。
他點開合同大致看了下，之後跟坐在旁邊工位上的鐘瑤交流一些注意事項。
鐘瑤大致說了託索改合同的幾條底線，什麼樣的絕對不能同意，什麼樣的可以考慮同意，說完後又跟他說：“供應商的合同都算很好改的，並購、股和債他們的合同才叫真的可怕，全都是坑，一不留神就要踩進去，之前我們組本來有好幾個人看這些合同，但兩個被抽調走去紐約那邊，有位大姐姐懷孕休産假去了，組長說我經驗不足不夠細心，看過的合同他還得二審。不過我看好你哦，上次談判就感覺你挺厲害的，從前維京應該跟並購那邊打交道比較多，估計你很快就要去看並購那邊的合同了。”
“……聽起來很複雜。”
這並不是什麼值得期待的事情。
想也知道，那些合同看起來得有多艱難。
投行在並購案例當中，多半做的是一個中介的職責，促成並購賺取傭金。
他們可能是買家的中介，也可能是賣家的中介，都只看投行服務於哪位客戶，但無論他們服務於哪位客戶，另外一邊的公司也會有自己的財務顧問，對方也會為自己的客戶爭取利益，在並購或者重組的條款中不斷設套，雙方過招就看誰旗勝一招，所以每一次合同條款都要不斷研究，生怕中套。
不過貝恪來之前就做好這份工作很有挑戰的心理準備，畢竟高薪不可能白給他，他要付出相應的勞動。
雖然可能是一個人幹三個人的活拿一點五個人的錢。
中午十二點半，貝恪啃完合同，把修改意見反饋給行政那邊，準備去吃飯。
鐘瑤在中午十二點的時候有問過他要不要去食堂吃，他當時在看合同就說先不去了，等合同看完辦公室已經空了大半，都去食堂吃飯。
食堂也是在託索工作比在維京好的一點。
維京沒有自己的食堂，每天都要發愁去哪裡外出覓食，而託索有自己的食堂，據說還不錯。
一個好的食堂可以大大提升員工的幸福指數。
不過也因為太火了，據說去晚點好吃的都沒，現在是中午十二點半，顯然屬於晚點的範疇。
上班第一天，他不想一個人孤孤單單去食堂吃，想了想幹脆犒勞自己下，去外面吃點。
他掛上工牌站起來，隨後冷得打了個哆嗦。
剛才一直在看合同的時候不覺得，現在合同看完，忽然覺得辦公室很冷。
……真糟糕，他忘記帶外套了。
大部分寫字樓都有夏天空調太冷的問題 ，夏天時貝恪通常會放一件外套在辦公室裡，冷的時候穿上。
但他今天剛入職託索忘記帶外套，穿著半截袖在寫字樓裡晃蕩一早上，順利地凍得打了個哆嗦。
這邊午休是一個半小時，從中午十二點到下午一點半，現在看還有時間，他打算一會兒吃完飯去買件外套。
然而這附近好吃點的地方都要排隊，等貝恪吃完飯已經是一點十分，去買件外套再回來可能來不及……
到底是剛入職還沒混成老油條的新人，貝恪不好意思遲到，決定早點回辦公室，還能在下午上班前趴十分鐘。
下午一點半，鬧鐘準時響起，貝恪又接到工作，下午兩點代替白文洋去跟並購那邊的一個專案組開會，幫他們看合規事項。
