所以他們在這一點上産生分歧，吵過一次後貝康國對他態度冷了些，隔了半年才叫他過去一次，不過那之後又好了很多，隔一兩個月就會把他叫過去，貝恪記得上次叫是兩個月前，叫他一起吃個飯，問他工作的感覺如何，有沒有事業規劃。
貝恪當時說他想先工作一兩年再看看，反正他還年輕。
貝康國的臉色不太好看，但也沒說什麼只冷臉讓他離開，那頓飯算是不歡而散，對方之前半年沒找他，後面忽然又想起他，貝恪合理推測應該是他那位同父異母的弟弟又闖禍，讓貝康國失望透頂，想起自己這個還算可以的大兒子。
這次叫他應該也就是問工作上的事情。
其實回想起來，貝康國對他的幫助並不小。
雖然一年見不了五六次，但卻帶他看到了不一樣的世界。
之前剛從縣城離開時他跟項知墨一樣，對大城市的瞭解都來自網上，典型的小鎮做題家，剛到大城市後總有種彷徨和侷促。
跟親生父親貝康國在外面見過幾次後他開始意識到自己的不足，努力提高氣質和談吐。
本科時可能還不明顯，到了研究生時就有同學悄悄問他，他顏值氣質這麼好，為什麼會跟項知墨在一起，感覺他們並不配。雖然項知墨學習好院校好，但發展又不是隻看第一學歷。
找工作時他已經覺得跟項知墨沒什麼話可以說，只是習慣性地跟對方在一起，不觸及底線他沒辦法狠心說分手。
他覺得項知墨就停留在他們老家的縣城裡，從沒有離開過。
不過今天似乎是格外熱鬧的一天，他上午接到貝康國的訊息，午休時又接到獵頭的電話。
獵頭表示電話是託索投行法務那邊委託的，請獵頭具體聊一下託索法務這份工作。
“託索投行因為在美國紐約那邊擴大了辦事處的規模，投行裡好幾位法務部骨幹都被外派到海外幫忙，一下缺人手，現在加班加點審核法律條款也忙不過來，崗位空缺，急需招人。託索開出的薪資很有競爭力，按照貝恪你現在的能力來說一個月稅後到手會有三萬，一年十三薪，法務部的年終獎根據公司當年的總業績來發。而且因為託索法務部這邊有很多hc，大公司職位遠比維京諮詢要多，更容易升職。”獵頭言辭懇切地勸他，“機不可失時不再來，剛畢業沒到一年就能拿到這個薪資真的很不容易了。”
貝恪奇怪問，“既然這麼好的條件稍微再多些也能招到更有經驗的法務吧？”
“託索的法務跟你有過幾次合作。”獵頭解釋，“很欣賞你的個人能力，而且一樣的工作內容，略有經驗的年輕人價效比更高。”
這倒是真的，如果託索是招聘有五年工作經驗的法務，最起碼得開出稅後四萬的月薪，別看稅後就差一萬，如果把五險一金和稅率算上，那公司的用人成本應該多了接近兩萬。
站在公司的角度而言不可能不考慮用人成本，除非更有經驗的法務讓公司認為值得付出這麼多。
貝恪本人能力很好，審合同十分嚴謹，談合同時又滴水不漏，是一位非常優秀又非常年輕的法務，值得挖過來。
貝恪聽後只說：“我再考慮下，兩天內給你答複。”
實話說他心動了。
掛上電話後貝恪在想整件事情。
拋開薪資談夢想的公司都是在耍流氓，託索顯然沒有畫餅忽悠他，而是選擇報出一個在他這個年齡段很有競爭力的薪資水平，這份工作跳過去一年最少能漲薪十幾萬。
託索法務是一份合法合理的工作，一年最少多十幾萬的陽光收入，貝恪覺得值得跳過去。
雖然項知墨也在託索工作，但他不可能因為項知墨而放棄這每年多出的十幾萬陽光收入。
況且是他握有項知墨的把柄不是對方握著他的，是項知墨先劈腿，他當時還留下了對方劈腿追二代的證據，要怕也是對方怕他，畢竟不是他作為同還妄想騙婚。
所以綜合考慮，他內心已經傾向於接受這份工作。
因為漲薪真得很多，社畜打工人最大的夢想就是漲薪再漲薪。
下午五點多，裴梓逸看著工作量，覺得今晚應該是要加班到很晚，想了想主動給貝恪發訊息：我回去晚，麻煩你回去後幫我照看下琪琪
他是為了琪琪才發訊息的，裴梓逸這麼告訴自己。
結果幾分鐘後貝恪回：抱歉我今晚也有飯局呀，琪琪沒人照看嗎？
貝恪：要不然我爭取早點回來
裴梓逸看著螢幕上的訊息，面無表情地回：不用，我讓助理去
於是週日晚上剛遊玩回來的曹妍，在週一快下班時接到照顧琪琪的任務。
躲不掉的琪琪。
苦命的打工人。
