不過殺敵一千自損八百。
這是極其形象的說法。
東山集團的商業性擴張很快，造成了中層開始出現了斷層！
如果沒有遠東當時招攬的一批管理精英！
幾乎要瞬間開啟局面都困難。
“牧之，我們經過統計，員工分流可以用得上！”
納蘭瀟瀟帶著一絲憂慮：“可是基層的組長或者中層主管缺口不小，估計佔比30％了！”
會議上，對於面臨一個人才斷層，所有人都感覺有些束手無策！
蕭牧之微微皺眉！
其實步入新世紀之後，人才就本來就是戰略性的議題！
曾經的勞動密集型企業，已經開始轉型了。
所有的裝置都已近程式化，管理也不是以前那種粗暴型的！
所以很多老員工其實已經面臨淘汰！
蕭牧之已經分流出很多老員工，進入物流配送，跑腿服務這些低端行業之中！
目前東山集團面臨的就是精英技工，加上中低層管理的斷層！
這不是招一個大學畢業生就能解決的！
豐富的工作經驗是非常重要的環節！
這也是非常難的一個點！
蕭牧之閉上眼睛：“缺多少？”
“熟練技術工，缺口50％，技術管理崗缺口50％，行政管理崗30％，普通的管理崗位30％……”
納蘭瀟瀟微微皺眉：“這麼嚴重的人才斷層，我們要完全消化掉三個省的商業，是非常困難的！”
“江如雪是怎麼解決的？”
突然蕭牧之睜開眼！
一瞬間他明白了江如雪為什麼放棄北河市場，這個大好的局面！
吃不下去！
北河省被陽川，東山以及關東完全包圍在裡面！
可以說如果固守，那就是一隻困獸！
最終一定會被蕭牧之蠶食掉！
不如趁著天大的黃金時機！
反向跳出來！
