若連給孩子一個正常的生存環境都沒有，連最基本的溫飽都無法解決，充斥著家暴、童工、拿孩子不當人，那麼把孩子帶到這個世界來受苦的父母，與惡魔有何區別？
幸運的是，我出生在中國，不是敘利亞。
我小時候雖然在被娘娘虐待的家庭，沒有親人的沒有愛和責任，但是我出生在中國，我所在家鄉的鄉鎮小學、中學用義務教育法保護了我。
這是我的幸運和幸福。
我必須感謝祖國，今天有一點能力，更要實實在在做事，為祖國的建設貢獻我微薄之力!”
“好!”周區長拍著掌，在食堂看見企業減負的部門負責人，把吳鳳介紹給他們認識。
“吳總，這是周區長給你開綠燈呀！”那些部門負責人直言。
“吳總帶領的蓬萊居集團建設了我們南陽市國家級的情人河溼地公園，是我區的綠色發展人物，在蓬萊居小區和教育局合作，建立的優質學校，她是我們南陽城的功臣，實實在在幹活的人。
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這樣的人才，我們就要開綠燈，她們蓬萊居集團是市重點企業，員工上千人，她們集團發展遇到困難，我們政府要做好服務工作，這個綠燈在政策的規範規定許可範圍，可以開……”周區長坦言一笑。
……
從區政府回到集團，吳鳳迅速安排公司的財務和工程人員加班加點，做報表、報資料……處於集團一級忙碌，這個吳鳳給蓬萊居集團的擔當。
集團得到市裡的稅收和政策支援，就是給年度集團省下一筆錢，用於尖子塔的收尾工程……
工作中，最惱火的是負責招商引資的副總蔣雲，這類幹部——自以為是，什麼事上都有自己的一套看法。
吳鳳工作則要解放思想，克服幹部中僵化和半僵化狀態，她把市場部下屬售樓部主管龍康和商場管理主任劉政提拔上來。
你副總蔣雲擺老資格，那我用更會幹活的人運轉集團的招商工作!
市場部售樓部主管龍康手下會計劉冬是吳鳳牛場小開同學……她考察了一下劉冬的工作能力，有心提拔劉冬接龍康的銷售經理職位，可是有人反映劉冬工作能力不夠!
吳鳳思考中……
提拔開拓型的幹部，就是她在集團開始面對僵化型幹部!
她剛上任，也恐怕沒有那麼大能耐收拾住那些擺老資格，阻擋她發展的人，但是她在區裡，市裡都有面子，不比以前大陽總差，何況現在集團面對困難，她的舉措讓集團人心齊，在進步也是有目共睹的，事實證明她就是當一把手的材料。
蔣雲這個老副總想聯手曾友了，肖德了這些想一起對付吳鳳，沒有人應和蔣雲!
……
不過，還是有人給她找麻煩……
是她同父異母的哥哥吳建，這天她下班回到家，直接給她提要求。
這天，陽光去了醫院，順便回了自己家，沒在吳鳳這裡。
也是吳建看準了要給吳鳳提要求的機會。
吳建在情人河溼地公園建設工地，沾吳鳳的光，在綠化專案部承包了擋土牆工程，多少賺了一點錢。
這個吳建愛和啤酒，加上年紀擺在那裡發福，狀態明顯凸起來，肥肥壯壯的，走路邁著點八字步，已經有個包工頭架式了。
在家裡，倩倩乖乖在看動畫片，保姆給她削了一個蘋果。她吃蘋果的時候，吳建支支吾吾說：“吳鳳，陽家都靠你了，你現在都是集團老大了，我跟你也好一段時間了，你不能把我一直安排在最底層幹雜活呀，那點擋土牆的小工程，利潤太少，我要大展身手!
吳鳳敏感支愣起了耳朵。她知道吳建要求大展身手是什麼意思——這是叫她給他幹大工程哩！
“什麼叫大展身手?”吳鳳反問他。
“集團這麼多活，吳鳳，你是太老實了，比如當初情人河大壩，那是市裡的市政工程呀，幾十億，你就不應該給公路公司，給我做，我們吳家就大發了!”
吳鳳氣惱的是，現在幹工程都要講投標、講實力、講資質……這個吳建天方夜譚，也不怪他，沒文化，真的可怕!
儘管吳鳳對吳建此時提出要大展身手不愉快，但還是忍著沒有表示出來。她盤腿坐在沙發裡，“你出情人河大壩工程，你覺得你還可以幹什麼？”
吳建突然變得象個十八歲的，兩隻手互相搓著，咧開嘴笑了笑，說：“就算那個大壩人家公路公司已經幹了，還有其他工程嘛，現在集團不是在幹尖子塔的工程嗎？”
“你想到哪裡去。”吳鳳瞪大眼半天說不出話來了，吳建竟然不要臉向她直截了當要這麼重要的工程！
她把吃剩的半個蘋果擱在碟子裡，不可置否對吳建說“你的想法我知道了，你可以走了……”
吳建沒明白吳鳳話裡的意思，就賴皮守著吳鳳不走。
