“大陽總，您所說的貴族精神到底是什麼呢？
公元5世紀，日耳曼部落入侵不列顛，並建立了國家，國王為了籠絡人心，將部落中立下赫赫戰功的人封為貴族，說白了就是擁有特殊權利的人。
這樣的貴族為了自己階層的穩固，透過聯姻等方式來鞏固勢力，同時她們還透過姓氏、教育等各種方式使集團固化，使得底層人民很難向上爬。
說白了就和中國古代隋朝以前的封建士族一樣，雖然隋朝以後有了科舉，但世襲制一直沿襲到清末。
如何才能將自己和普羅大眾區分開呢？那麼就要在行為模式上有點區別，利用自己掌握的各種優勢資源設計一套做作但無用的行為準則，讓普通人很難學習，並美齊曰禮儀，然後將這種儀式賦予高貴、優雅的概念，維護自己的純正血統和貴族地位。
這種貴族事實上就是不事勞動的喬爾布亞，專門依靠剝削勞動者為生的寄生蟲，吸著苦難人民的血。
在我吳鳳看來，啥叫貴族啊？生活不能自理，就叫貴族。”
吳鳳的回答就是直接否決陽秋平，絲毫不給他面子。
在劃分工作的時候，陽光心想：經營部安排的工程地以外，還有不少，乾脆把這些給員工，就不要減少經營部了。
她這意見全沒一個人反對的。因為大家知道，用眼睛“量”過的地，只能多不會少。
陽光也清楚這一點。她正是想用這安排方法，給員工擴大。這年頭，個人的地多出一分，那就能給一家人解決大問題——
在這些安排的地上，往往一個小窩就可能等於經營部許多好地的收入。人們已經慌了，誰不想利用這機會給自己增加一點利益呢？
大家工作忙忙碌碌，市檢查組來到了蓬萊居集團。
市裡肯定了蓬萊居集團加大金融對老舊城區改造的支援，運用市場化方式吸引社會力量參與。
關於情人河溼地公園，要求蓬萊居憑藉其多年專業大型活動領域、大型演藝領域團行業經驗與成功案例，共同打造的文化旅遊新時代嶄新作品。
觀光遊向休閒度假遊升級的新剛需，是集新市會客廳、新文旅演藝、新休閒度假、新主題公園、新商業新零售新娛樂、新家庭文化消費一站式綜合體、新市地標七位於一體的新升級作品。
為南陽文旅產業轉型升級、經濟社會高質量發展作出積極貢獻。
事實上，今年以來在此基礎上，政府不斷在招商引資上發力，近區域商業更新速度有如開了掛般。
……
等躲避開這兩個人外出開會的時候，陽光就和大家把地工作劃分開了。
陽光也沾了光，不過他們自己不知道罷了。也許以後他們在自由的時候，會感覺到地可能多劃分了，但也睜一隻眼閉一隻眼。
對於實惠也從不拒絕……的確是這樣。
陽秋平實際上早察覺了市場部已經在集團一支獨秀，權力也在擴張，但他一直裝得不知道這一點。
吳鳳是個有頭腦的人，知道這事眾人擁護，她要是出糾正，她何必做這安排笨蛋事哩！再說，她自己也在其中沾了光，和眾人過不去，也等於和自己過不去。
陽秋平突然心一動，覺得她留著蓬萊居，確實是陽光一個很得力的幫手。
透過吳鳳之手，在集團樹立了人才重用的榜樣力量，陽秋平走了這一步妙棋以後，內心也倒有些矛盾。
一方面他對陽光有氣，覺得市場部都是吳鳳出頭了。
另一方，他又感到她安排做法確實不好。
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