肖德這一鬧讓肖秋平知道時間精闢，不能等了，他要馬上開董事會，集思廣益，做一個最終的決定。
辦公室馬上安排會議，通知了在集團裡各位副總裁領導有招商副總裁蔣雲，財務副總裁黃勝利，生產副總裁曾友……
集團董事辦公會的領導都到齊了。
董事會辦公會如火如荼在召開……會議裡面有關市場部，陽光，還有吳鳳……
辦公室訊息靈通人士的散播出來，集團裡就傳開了。
少部分認為
“市場部新主管，有什麼資格和肖總工對著幹!”
“一個小主管能整得贏總工?不可能吧!”
“這女子也有膽量哦，敢摸肖老虎的屁股，也是一個相當猛的人。
想用a去一個小人工溼地公園蒙不住蓬萊居26個區域的業主，吳主管提出開發情人河。可那是頂層設計，刀刃向內，集團要大出血，能收回開發成本嗎？”
董事會之前，陽秋平作為團隊的老大，其實就抓兩件事：用什麼人、做什麼事。
所以，在肖德提出開除吳鳳，陽秋平是帶著慍怒。
一個單位，用人問題上干預老大的決策，甚至替老大做主，這是大忌。
何況，市場部和集團轉型，正需要像吳……
在董事會的時候，吳鳳在市場部裡面那間辦公室裡發呆。
說發呆也不準確，是她想著自己——一直不想靠任何男人。
是的，她不靠任何男人，在南陽城可以找到南陽十中宿管員那種臨時工的工作、可以自己開民宿養活自己，但那也僅僅自己活著而已。
那樣的活法，讓自己工作能力、才華、包括膽識是沒有機會展示的。
自己的能力得到展示是芸芸眾生多麼孜孜不倦的渴求呀！人活著是有人甘於平淡，但那是任何沒有機會的情況下。
其實，人工溼地公園的小規模擴建也未嘗不可，可是這樣小打小鬧規劃設計不符合市場發展……
近在咫尺的情人河大自然……可惜陽光出差了，她已經寫好了綠色市場發展可行性報告，可是集團老大們會聽嗎？
陽光喜歡她，為她和蓬萊居掌門總裁父親鬧彆扭，甚至自願下發工地，這些讓她很感動。
這種富二代不食人間煙火般的浪漫呀！
其實，作為一個女人，外貌比自己美，身材比自己好的女人多得去了，更不要說那年輕一代女性們。
小陽總完全可以找一個外形更好更完美的女朋友，但是偏偏看中了自己，更多的應該是性格和能力的吸引。
這正是如此，小陽總給了她市場部主管這樣的崗位。
在這個崗位上，也寄託著小陽總想要依靠她改變集團市場發展的提升……
她和陽光其實是互相依靠!
吳鳳想著這些都發呆了!
……
“肖總工，市場部立足於市場部規劃權，你們工程部規劃人工溼地公園畢竟只是這裡多鍾幾顆樹，那裡景觀升級改造……都在在巴掌大的地盤裡小打小鬧。
集團現在要坐一個真正好的新是環境規劃，就是我們的市場未來。
得到老百姓對我們好的口碑，這其實是一個實幹家，一個集團變大變強的必經之路……
市場部做市場調研、對集團的綠色市場規劃，我認為是經過深思熟慮的。
生產副總裁曾友看出了陽秋平對肖德的不滿，先代替老大說出心裡話。
蔣雲想了一下也說：“大陽總，是的，集團這新規劃新定位，大家一時也拿不定主意，看你拿主意哩！”
