覃勇最後也不知道那個人為什麼會忽然服軟。
華信通高層的突然地震，實現沒有任何徵兆，覃勇也不知道是因為自己趕巧了呢，還是對方早都有準備。
一切發生得十分蹊蹺。
他開始以為是自己那位老鄉來挖牆角，後來又想不應該。
因為這個時候，那位老鄉的嫡系部隊都還沒有安排完畢，沒有可能現在就開始挖競爭對手的牆角。
雖然說華信通的待遇比起振華來說有較大差距。
但是覃勇給出的薪酬也是遠超同行的。
到底是怎麼會突然變故，覃勇也百思不得其解。
好像自己去視察了一遍，忽然就成這樣了。
幸好手機賣場跟一般的企業構成不太一樣，各個地方都有當地的分公司管理，總部這邊不過是總彙總和註定方向性的政策和激勵。
這邊高層的集體離職，並沒有造成多大影響。
王超這位人力資源總監臨危受命，憑藉多年的人力資源管理行業經驗，僅僅用了三天時間，就重新招募了一個高管團隊。
迅速穩定了隊伍。
其能力讓覃勇刮目相看。
穩定局勢後，覃勇對那攔住高管的保安們，每人發了3000元獎金。
把這些人樂得不行。
省城茅屋茶館。
覃勇坐在湖心亭的雅座上，對面是宋一民。
“查得怎麼樣了？”覃勇手裡拿著魚食，不時的往湖裡灑下。
五顏六色的尺許長的錦鯉爭先恐後的浮上水面搶食。
“覃總，離職的所有人都查了，他們在你來視察之前都很正常，沒有什麼異動。
唯有在你視察後，總裁給王德才打過電話，那位售後經理也打過電話。”宋一民回答。
“王伯伯？”覃勇愣了下。
“沒錯，他們這兩天對外的電話，我都查了，只有王德才，其餘都是跟家人朋友通話。”宋一民十分肯定的說。
覃勇默然。
仔細回想：王德才完全有能力從新打造一個大大的手機賣場。
他有資金，有實力，有成熟的團隊。
甚至他擁有一切的客戶資源和渠道資源，因為華信通的所有專業人員似乎都是他那邊派出來的。
他從頭到我完全參與了華信通的起步發展壯大……
自己有女朋友的事他應該也早派人打聽清楚了，既然知道自己的女兒跟自己沒有可能了，那麼……
覃勇不是真正的20歲，而是一個有著40歲靈魂的老男人。
這些彎彎繞他根本就不用多費心思，就能想明白。
商人逐利，這是天性，如果手上的籌碼已經不能換來客觀的收益，他們立馬就會翻臉不認人。
華信通的利潤，王德才再清楚不過。
既然比房地產還賺錢，為何他不自己玩呢？
一年多的經歷，已經足夠讓他學完所有了。
覃勇跟他兒子的友誼？
那玩意在真正利益面前，一分不值。
覃勇被王德才真正上了一課。
這就是商場，這就是商人。
