蔣前進也就答應了。
間諜事件就這樣被解決。
宋一民得到了十萬元的嘉獎。
鄭中華卻被叫到覃勇的辦公室，好好的被指導了一番。
看著鄭中華恭敬的退出去的覃勇。
他心裡終究有了一絲不安。
看來是時候引進一些其他人才了。
人心果然易變。這才一年多時間。
鄭中華似乎已經開始有意在淡化自己的存在了。
新招的員工不認識自己，是很正常的，但是新招的中層以上的幹部，見到自己一臉茫然的狀態，這肯定是有問題的。
之所以當眾提拔一個間諜當一個晶片領域的負責人。
實際就是做給其他人看的。
覃勇要向高層證明，振華的事，他可以一言而決。
我可以給你們任何一個有能力的人高薪，前提就一個，給公司做出應有的貢獻。
哪怕你是間諜，只要你有才，我也敢用。
反之，哪怕你是元老，如果你沒有匹配你收入的成績，我也可以隨時拿下。
鄭中華本來是一個研究學者型的領導，但是僅僅一年多一點，他就變得更偏向經商了。
這是一個苗頭。
覃勇不得不思考，公司以後變大了，甚至成長為一個超級巨無霸，自己又該如何管理公司？
想到那位老人。
覃勇眼睛一亮，我是不是也可以效仿那種制度呢？
全員持股，成立員工委員會，除自己外，所有領導試行輪崗制。
三年為期，高層互換崗位……
想到這裡，覃勇就拼命回想前世自己看的那個偉大企業管理方面的相關書籍和報道。
一個雛形慢慢在他腦海裡形成。
事情有了解決方案後，覃勇顯得很開心。
然後開始在辦公室看起剛才專人遞上來的蔣前進的資料。
覃勇看完，不得不感嘆。
天才也不是完美無缺的。
蔣前進算是一個單親家庭長大，性格孤僻而乖張。
