然後再審計部門期間，他不但遊刃有餘的完成本職工作，還被其他對口和銜接的部門，拉去幫了幾次忙又現和指出若干弊端之後，才重新進入蔡元長的視野裡；經過一段時間的觀察和考驗，覺得他繼續留在審計部門有些浪費資源和人才了，這才但不被列入定期推薦的名單，而送到我的面前來
但是我更感興趣的是他在數算上的造詣，畢竟，在這個年代能夠在紛亂不止的北地，找到一名像樣的數學家和財計類人才，也實在是太過麟毛鳳角了。
只可惜像是趙開這種既是有所一技之長，而又能主動接受新變化型別的舊式人物還只是少數例子；
畢竟天下動盪離亂的太久了，沒有足夠給他們這樣人物成長起來的資源和舞臺，許多人就因為各種意外和打斷，已經夭折在了中途或是起步階段了。
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如今淮東核心六鎮的官僚和行政體系，雖然沒有軍隊中那些年輕將校們一般，在戰場上獲得表現和祿聯的機會，但是透過足夠數量和基礎的積累，和制度上的完善與健全，還是相繼湧現和選拔出了，一批在各自領域具有專業，或是兼長多能的可用之才。
可以說除了最初一批以趙鼎、蔡元長、虞允文為的，因緣際會被徵募、招闢或是留用的傳統文士和管理之外，其他都是從基層或是基本的部門辦事人員，一步步的透過具體事務性工作，而慢慢升遷和提拔起來的存在。
雖然在傳統官僚所具備的詩詞歌賦等才藝和文采上乏善可陳，乃至政治敏感性也或許有所欠缺，但是在事務的經驗和手段上，卻是相當接地氣和貼近普羅大眾。
也可以說是一隻有淮東特色的官吏隊伍了。這個趙開就是其中之一了。
現在，也要讓他們逐漸習慣多出一個可以彙報的物件，乃至在我不在的時候代行部分日常運轉的職權；以後這些枯燥無味的資料和表章就主要交給她，我可以抽出更多的額時間和精力，投注到軍隊建設和攀科技樹上去了。。
我只要軍隊和情報，財政和人事這幾個核心要點抓住了就可以了，其他領域整體大方向以外的的細節，就完全可以勞心於人，而只是扮演好監督和糾正、最終裁決的角色。
因此，我的態度也很明朗和直接，這次不那麼正式的人才見面會，就是給他們對此提出意見和表達想法的場所了；而如果他們在正常渠道上不做表態和溝通，卻在背後或是私下裡嚼舌頭或是傳播非議的話，那也不要怪我不客氣起來讓人給我一個交代了。
只可惜在有些拘謹和平淡的氣氛當中，除了趙鼎為的幾名高層官員比較謹慎的以請教和討論為名，輪流提了幾個各自領域比較專業問題和疑點之外；大多數人居然還是在明哲保身式的在觀望，並且按部就幫的表示服從一切我的決定。
而透過這次有些波瀾不驚的見面會，讓大多數官員初步接受了這個現實之後；她的第一把火就燒向了傳統應用的公文體裁和各式，將併四變六的字首和後題感言都給通通給砍掉，再大大壓縮了正文的內容，而要求儘量簡明直白的就算是剛學會千字文的人，也能輕鬆閱讀出來，
用她的話說是，
“又不是律師治國的德行，非要把規範性檔案寫得又臭又長，好讓普通人就無法掌握了。”
“這種絕大部分普通人幾乎無法瞭解和掌握的條例和檔案，其意義何在?”
“詞章寫得再華麗，考據的再深奧有什麼用，僅僅是為了滿足極少數人自嗨的烏托邦情節麼。。”
“難道還要回到上古，專靠祭祀集團來掌握和解讀的甲骨鐘鼎文時代。。”
當然，這也是一個比較容易敲打和撬動淮地新式官僚體系，而且還是比較關鍵卻又對日常運作潛在影響甚廣，但反彈相對較小的契入點，我自然是舉雙手雙腳，外加第五隻來全體贊成和支援了。
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