張子凡告訴幾個心腹，一定要加強學習，提高技術水平和管理能力，否則能力不足、難以服眾，他作為院長，不得不隨時調整大家的崗位。
這時候，即便是楊婷婷，也感受到了壓力。
因為她意識到，原本自己學歷比較高，又是三甲大醫院出身，在醫院內部可能還沒有什麼人說閒話。
如今隨著醫院規模的發展，不斷有各種高學歷、高資歷的人才進入。
比如說那個來自莞市二院的朱建南醫生，如今正在著手組建浩然醫院的急診科。
更不要說全國知名的孔祥教授了。
自己如果還不努力的話，很有可能會影響到張師兄的風評，被說成是靠著不正當關係上位。
就算為了不讓某些刻薄的人在背地裡說張師兄的閒話，自己也應該要好好做一番成績出來。
連楊婷婷都這麼想，其他幾人更覺責任重大。
尤其是劉建明，他本來是隨遇而安的性子，以前跟在老唐後面混日子，也算是一個s市土著的悠閒日常。
但如今，原本波瀾不驚的生活已經發生了天翻地覆的變化。
無論是家庭的責任，還是事業的提升，無不讓劉建明感覺到，自己來到了新的人生路口。
如果不能把握住這一次機會，自己恐怕直到垂垂老矣，也會不斷後悔吧！
因此佛系青年劉建明，也不得不振作起精神，準備做出一番成績。
既是報答張院長的知遇之恩、授業之恩，也是對自己的人生負起責任。
當然，這些想法對於劉建明來說，訥於言、敏於行，整個人依然散發著佛系的光輝。
其實張子凡選擇讓劉建明當這個常務副院長，看重的就是他那四平八穩的性子。
要說激情，他不如石曉雅，要說魄力，他不如袁強，要說學歷，他更不如楊婷婷。
但所謂常務副院長，就是當張子凡這個院長不在醫院時，主持全院日常事務的人。
而張子凡不需要整個人有多麼優秀，多麼上進，只要求他穩如老狗，忠誠不移。
而劉建明，正是這樣完美的人設。
至於說孔祥，其實也是個不錯的人選，但他畢竟加入浩然醫療的時間還短，心思也沒有完全穩定，暫不做考慮。
……
宣佈完任命，張子凡緊接著開始分配任務。
當務之急自然是醫院的全面擴招。
按照二甲醫院的標準，全院的床位總數需要達到200張左右。
臨床方面，至少有急診科、內科、外科、婦科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、面板科、麻醉科等科室。
輔助方面，至少設有藥房、檢驗科含血庫）、放射科、手術室、病理科、消毒供應室、病案室。
目前浩然醫院已經滿足了其中大部分科室的設定要求。
還缺少急診科、婦產科、耳鼻喉科、面板科、病理科5個科室，壓力不是很大。
每個醫護人員，大概每天能給張子凡創造23點建造點數。
也就是說，張子凡目前平均每日建造點數的進賬大約有300點。
【初級專科診室】張子凡每天都能建兩個，與當初診所時期節衣縮食建立內外科的時候，已經不可同日而語了。
所以對於非重點診室的建立，建築根本不是張子凡擔心的事情，他所短缺的，還是人才。
