隨著和睦康復醫院被主管部門徹底關停，浩然門診部這邊算是享受到了同行暴斃的紅利了。
非但病流量井噴式增長，而且各個科室都招聘到了不少優秀的人才。
和睦康復醫院有問題，不代表和睦康復醫院的醫生都有問題。
那些貪得無厭、問題嚴重的醫生，都已經被依法剝奪行醫資格，甚至是追究刑事責任了，大部分問題不大的醫生，則再次流入到了本地人才市場。
浩然門診部自然是他們的第一選擇。
畢竟兩家單位距離很近，不需要改變住房交通，而且對於浩然門診部待遇，他們也很滿意。
說到待遇，門診部已經度過了最艱難的創業階段，新來的醫生護士在待遇上比起老班底來說，要下降一些。
不過即便如此，也還是保證了行業中上水準。
對於老班底，張子凡是非常看重的，只要他們努力進步，福利待遇就只升不降。
他們構成了浩然醫療的中層領導團體，也是張子凡的基本盤，必須維護好。
當然，隨著醫院規模的擴大，引進高階人才，加以馴化，吸收入基本盤，這也是很有必要的。
不過和睦康復醫院這些被收編的醫生護士中，顯然沒有這樣的高階人才。
在各個科室負責人的篩選，以及張子凡最終的嚴格把關下，十多名醫生，二十名護士被補充到了浩然門診部中。
這些醫生護士，大部分都是中人之姿，好好培養，雖然不會成為頂尖的專家，但也都能充作醫院的可靠力量。
比如張子凡直屬的普外科，這次就招到了兩個這樣的醫生，讓張子凡終於不用當光桿司令了。
【e級外科助理醫師蘇飛翔】
和內科董燕一樣，蘇飛翔是助理醫師，還沒有考取執業醫師證。
【d+級外科主治醫師朱軍】
另一人則是一名30出頭的主治醫師，雖然大手術的經驗比較少，但類似“包皮環切”這一級別的門診小手術卻非常擅長。
有了這兩位外科醫生的加盟，張子凡終於可以從清創縫合、打石膏換藥這些雜事中解放出來，專心解決複雜病例。
至此，浩然門診部的總職工數量達到了八十八人，勉強儲備夠了開設住院部所需的人力。
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這章查資料、修改較多，所以今天只有一章，抱歉！
之前把手術室建設想得太簡單了，真寫起來，又寫得太複雜了，類似層流、手術室分級之類，寫得太詳細，自己看著都頭疼。
為了不影響大家的閱讀體驗，作者菌又刪除了很多片段。
反覆修改之下，導致這一章寫了三個小時。
對不起了！╮(╯▽╰)╭
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