能夠安安穩穩憑技術賺錢，郭愛鳳是非常滿意的，否則她也不會在社群醫院幹到退休了。
張子凡笑著道：“郭老師，你的掛號費足夠養活自己了，哪裡是我養你？最多少賺點錢罷了。”
“哈哈，少賺點錢，這說起來容易，幾個老闆做得到？”
郭愛鳳搖了搖頭，她可是見過世面的人。
……
把吃完的飯盒丟給袁強處理，張子凡回到自己的辦公室稍作休息。
和郭愛鳳聊天，讓張子凡想起來件事情。
郭愛鳳之所以能用掛號費養活自己，是因為她有副主任醫師的職稱，掛號費要比一般醫生貴十塊錢。
她這個副主任醫師，在整個浩然綜合門診部裡已經是最高的職稱了。
這麼低的職稱梯隊，就算浩然的醫生水平再高，說出去終歸不太好聽。
6月份高考之後，緊接著的7月份將舉行全國職稱等級考試。
張子凡覺得自己有必要制定一定的獎懲措施，督促職工們積極備考。
想了想，張子凡打電話將石曉雅叫了過來。
“主任，你找我有事嗎？”
石曉雅似乎剛剛從午睡中醒來，眼神還有些迷離。
“回去你研究一下別的單位的經驗，草擬一份我們浩然門診部的內部獎懲制度，目的不是要扣大家錢，而是想辦法激勵大家多學習，多進步，尤其是要把職業等級提升上去。”
石曉雅暗自吐了吐舌頭，她今年也要考護師，聽到張子凡的話，頓覺壓力山大。
不過她還是堅定的說道：“主任您放心，一定儘快完成任務！”
要不怎麼說老闆都喜歡秘書，院長都喜歡護士長呢，石曉雅雖然不是職工中最聰明的那個，卻一定是最能不折不扣完成任務的那個。
張子凡滿意的點點頭，讓石曉雅回去休息。
想了想，張子凡覺得，除了制度層面，物質保障層面也得落實。
他開啟了系統商店。
從5月4日到5月12日，張子凡完成了9次每日任務，由於【風靡一時】buff的加成，共獲得建設點數180點。
算上衛健委飛行檢查獲得的50點獎勵，以及員工工作的加點，一共獲得了320點建設點數，
扣除之前70點的差額，現在張子凡恰好還剩餘了250點。
【初級學習室：建設點數250點】
風吹雞蛋殼，牌去人安樂！
張子凡將最後的點數全部花光，整個人舒坦了。
不對！
還有一點不舒坦！
張子凡看著包裹欄中靜靜躺著的【初級保衛室圖紙】，陷入了深深的糾結。
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