在系統面板的角落裡，張子凡看到了新手獎勵包裹，然後將它點開。
【恭喜你在成為世界知名醫療機構院長的道路上起航，請選擇以下獎勵：
1、口腔專用掃描器一臺職工專項補貼元
2、一次性技能up包1v1】
看著系統提供的六項可選獎品，張子凡有點犯難，很明顯，獎勵分成三類：1、醫院建設發展類，2、個人能力提升類，3、職工能力提升類，而每一種類都只能二選其一。
經過短暫的分析，張子凡選擇了“職工專項補貼元”、“一次性技能up包1v1”。
【職工專項補貼：只能定向用於發放職工工資、獎金、福利等的補貼，院領導無權挪作他用。】
在醫院建設發展類中，口腔掃描器用於掃描牙齒建模，替代傳統的牙科印模，其價格大約在兩三萬左右，略高於職工專項補貼的一萬九千元。
但是口腔掃描器對於如今凋敝的診所來說並不是必須物品，張子凡也不可能很方便的將它賣掉，因此選擇職工專項補貼會更加符合實際需求。
一般來說，診所招聘醫生都會設定保底收入，以吸引有能力的醫生，皓然口腔也是這樣。
唐仁斌醫生因為年資很高，雖然沒有考取主治醫師資格，但是也簽下了保底一萬元的合同。
而工作時間比較短的劉建明醫生，保底合同就只有六千元了。
而至於小護士石曉雅，沒有所謂的保底合同，就只有基礎工資三千元。
由於這個月皓然口腔診所基本處於停滯狀態，沒有多少醫療收入，所以一共需要發放給職工的錢恰好就是一萬九千元，系統應該是據此給出的獎勵數額。
有了系統的補貼，張子凡個人只要承擔這個月的診所的水電費就可以了，這下子壓力減輕了不少。
【一次性技能up包1h）：能在一小時內，讓你某項專業技能提高一個等級。】
與直接獎勵100經驗值相比，張子凡覺得還是一次性技能up包更加有用一些。
畢竟自己以前在公立醫院裡工作，雖然缺乏自由，但無論風雨好歹有上級醫生遮擋，如今卻都要依靠自己了，誰能確保下一個病人是怎樣的呢？
之前接下的新手任務可是規定了，必須要張子凡親自接診治療第一名初診病人的，因此留點底牌總是有必要的。
【專注光環v1：院長大人獨有的技能，可以使本院全體醫護人員及後勤人員在工作時獲得極其微弱的專注加成。】
其實理論上來說，在目前所謂“醫院”僅僅是三四個人的小診所的情況下，選擇直接提升某個醫生的能力是最合理的。
這就好比是遊戲裡面，打五人團的時候肯定是群傷團控技能更牛逼，而對線期或者小規模團戰，單體輸出更高的強力技能和穩定的點控顯然更強。
但是鑑於目前這些職工的忠誠度都極其堪憂，為了避免他們跳槽後白白浪費自己一次獎勵的情況，張子凡還是無奈的選擇了專注光環。
極其微弱的專注加成，這實際上在人少的時候完全體現不出來效果，但是等到未來有幾百上千醫護人員了，每個人微小的改進，對於整個醫院的醫療水平提升就至關重要了。
而且既然專注光環標註了“v1”，這說明在未來，這個技能還是可以升級的，現在是微量，以後說不定就會變得顯著。
因此從長遠看，選擇專注光環顯得也就沒那麼不堪了。
……
午休的時間很快結束，下午診所依然冷清，直到大約三點的時候終於有病人上門。
由於提前交代了石曉雅，因此病人被直接帶到了張子凡的診間。
張子凡微微打量了一下眼前的母女，母親大約四十五歲上下，妝容精緻，打扮得體，女兒十八九歲，穿著s市十七中的校服，顯得文靜秀氣。
