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對於未來，我們公司不光是在晶片設計之上，還要涉及到晶片其它的產業…
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李飛用了10分鐘就，說完公司現在，以及未來發展方向，當然，處於商業保密，李飛說得很隱秘…。
這些科技技術，對於員工來說，是非常期待的，希望能參入研發高科技的專案，證明自己的能力。
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那麼，會議室現場的氣氛很輕鬆，當李飛說完後，就與員工們互動，讓員工們提問…。
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此時，在舞臺下，一位穿著灰白色襯衫，帶著高度數的眼鏡，梳理邊分的年輕人，就站起了問道：“李工，我有一個問題，”李飛微笑著，作出請的手勢。
這位髮型邊分的年輕人，嘿嘿一笑，表情有點不好意思，他吞吞吐吐…，在旁邊員工慫恿之下，吱吱嗚嗚地說道：“李工，在公司裡…，能…不能談戀愛啊？”
轟…
此話一出，員工們鬨然大笑，覺得入職培訓，問這個話題不適宜。
不過，這話題，對目前剛入職的員工們，很感興趣…。就引起了員工熱烈地討論，紛紛交頭接耳，猜測道：
“聽說，很多大企業，是禁止在公司內部談朋友的…。”
“是啊，據說是在外企，只要確人戀人關係，有一人必須離開公司，否則，如果沒有報告，被發現，立即開除，”
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關於，這個問題，不管是在國內企業，還是外企，都有相關類似規定，說嚴格，是非常嚴格…，說寬容，好像也沒有很寬容…
總之，是不鼓勵在公司內部談朋友…。
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李飛微笑著，朝旁邊的行政部總監白婉婷，問道：“我們深芯科技公司，有沒有制定這方面的規定吧？“
白婉婷有點害羞吧，用手遮住嘴巴，搖頭，表示現在沒有制定這樣的規定…。
李飛點點頭，就朝向員工們說道：“我們深芯科技公司，是沒有制定這樣的規定，但是，公司是不鼓勵的，有可能，就需要調崗…。“
這樣模稜兩可地回答，員工們很高興…，沒有傳說中的那樣，是非常嚴格。
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接著，李飛就把話筒交給白婉婷，介紹深芯科技公司福利待遇，上班休息時間，加班工資，以及公司文化…等等…。
大概用了一個小時時間…。
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最後，為了讓員工知道深芯科技公司發展歷程，決定前往深芯科技公司，在賽格科技園的辦公室…。
其目的就是讓員工們透過公司發展歷程，知道公司的文化，以及奮鬥過程…。
這樣的好處，就是讓員工認同公司文化，有歸屬感，融入公司。
同時，也透過公司的文化，讓員工們知道深芯科技公司的目標，發展的方向，從而激勵著員工，
讓員工們團結一致，共同去完成這雄偉的目標，晶片產業…
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