經過和你接觸這麼幾個月，技術的重要性我可太知道了，我們軋鋼廠能有今天，包括能有以後美好的發展前景，哪樣都離不開你這個技術天才的技術！
所以，鴻軒，只要我當一天廠長，對廠裡的技術人才，我保證把他們照顧的好好的，也一定在軋鋼廠把重視技術的風氣好好的帶起來！”
段鴻軒滿意地點點頭，想了想道：“楊叔，我不知道你對他們住處是怎麼安排的，不過我有個建議，廠裡最好能找一片集中在一塊兒，條件比較好比較大的幾個四合院，讓研究所的這些技術人員都集中住在一起，這樣，他們下了班回到家互相串個門，或者在院裡乘著涼都能繼續討論討論技術！”
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楊廠長一聽，抬頭看了看林主任，林主任皺了皺眉，為難道：“屬於咱們軋鋼廠職工住的四合院，好多街道好多衚衕都是成片的，集中在一塊的幾個四合院倒是好找。
可這些地方已經都住上人了，要照著鴻軒說的這樣安排的話，恐怕需要做一些調整，這可得有幾十戶人家要互相搬家，還得給他們做動員工作，這恐怕有點難度！
鴻軒，你為什麼要讓他們集中住在一起啊？”
楊廠長也疑惑地看著段鴻軒，段鴻軒心想，我是為了以後能很好的保護這些人，可這話沒法說啊，只好道：“這些搞技術的，有點不通人情世故，這點楊叔和林主任你們應該也見識過了！”
倆人點點頭，看著段鴻軒，段鴻軒繼續道：“而且這些技術人才可都是知識分子，生活認知和生活習慣上，和普通沒文化的職工們應該有些差別，讓他們和普通職工住在一個院，大家平時生活中關注和在乎的事差別比較大，難免有些磕磕碰碰的！
生活裡心情不好，難免會影響工作！
如果讓這些技術人才都住在一起，平時他們回到家有共同語言，也能很好的互相交流，不但能避免他們和普通職工的矛盾，更能有利於他們的技術交流，他們下了班沒事了，還能在一塊坐著聊聊技術，這不是對軋鋼廠也好嘛！”
楊廠長和林主任一聽，覺得段鴻軒說的倒也有誰的道理，這些技術人才可都是知識分子，文化程度上的差異，必然會導致各自在生活習慣上的不同，要是和那些普通的沒什麼文化的職工住在一起，恐怕難免有些磕磕碰碰的！
倆人認同地點點頭，林主任道：“那行，這事兒就聽鴻軒你的，我儘快安排！”
段鴻軒建議道：“林主任，其實啊，讓職工們搬家置換房子，廠裡可以拿點米麵糧油什麼的作為獎勵或者補償！
而且搬家的時候，林主任可以組織廠裡保衛科的人幫忙，廠裡再調幾輛卡車，畢竟這也算是廠裡的公事，我想這樣一來，恐怕基本上沒人會拒絕吧？”
林主任眼一亮：“哎！你這主意不錯！謝謝鴻軒！
哈哈，這下就輕鬆多了，你放心，有你出的這個主意，不出一個禮拜，我就能把這事辦好！”
接下來，楊廠長又問了問段鴻軒，對這個新設立的研究所一些主要領導的人選有什麼建議，段鴻軒沒有自大到隨便插手軋鋼廠的領導人選，沒給具體的人事建議，只是告訴楊廠長，研究所的領導，最好是能懂點技術，哪怕不太懂技術，底線也必須對技術人才非常重視才行！
而且研究所的領導一定要記住一點，他們這些領導主要的工作並不是管理和領導這些技術人員的，而應該是幫研究所的技術人員解決困難、做好後勤工作，能讓這些技術人員全身心投入到技術研究工作中去，也是作為廠裡和這些技術人員溝通的一個橋樑，絕對不能在這些技術人員跟前擺出一副高高在上的領導的架子！
並且段鴻軒還建議，這個研究所的大樓裡應該設一個專門的保衛小組，晚上也應該有人值班，是為了保證研究所的各種技術資料和裝置的安全！
楊廠長和林主任倆人對段鴻軒講的這些深感認同，大家又聊了一會兒，楊廠長就問段鴻軒，現在小的轉爐已經建好了，什麼時候可以開始建設大的轉爐。
段鴻軒回應道：“這事恐怕還得再等等，得等部裡組織學習的人來了，廠裡才能開始建設大轉爐，讓這些來跟著學習的人，從頭到尾參與整個轉爐的建設過程，這樣他們才能真正學到東西！”
楊廠長點頭認可，然後又忍不住問段鴻軒關於特種鋼材和工業母機的事兒！
看著楊廠長一副急不可耐的樣子，段鴻軒好笑道：“楊叔，明天我就給你一份特種鋼的配方，技術科不正好被你挖來兩個冶煉專家嗎，就交給他們，讓他們帶著技術科原來的那幫人研究研究，然後用那個小轉爐可以先試試！
至於工業母機的事兒，這可由不得我決定，也由不得你來決定，得看呂部長這邊什麼時候安排好了才行！”
楊廠長一聽興奮道：“行，行，行！工業母機的事咱們先不提，等老領導安排！
特種鋼材，你的意思你已經研究出配方了？”
