可聊天始終進行的很順利。
楚懷明回來以後，更是讓三個人的談話，又了探討的色彩。
就在劉宇莊覺得調職易如反掌之際，楊銳突然問道：“如果做一個很緊張的實驗，你們願意加班嗎？”
“當然。”楚懷明想都沒想的回答。
劉宇莊就想的多了，過了幾秒鐘才說：“做研究的加班是常態吧。”
“如果是自己做出了突破性的研究，那肯定會不自覺的加班，因為興奮嘛，不過，如果是常態化的研究加班呢，春節也願意加班嗎？”楊銳問的很仔細。
雖然說，80年代的學者們，還保留著一些戰天鬥地的精神，但精神是不能當飯吃的，該疲倦的時候會疲倦，該倦怠的時候會倦怠。
做兩彈一星的研究者們，揹負著國家和民族的氣運，自然是須臾不敢停怠，但在普通的生物學實驗室裡，日復一日的工作，大部分時間都是極枯燥的，這種時候，與其說研究者有什麼精神，不如說是制度和工作慣性維持著他們繼續工作。
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人體基因組計劃是一個龐大而嚴密的專案，非常重要也非常大膽，但在具體而微的工作中，這是一項堪比碼農的超級專案，每一個人體基因的測序歸根結底都不太難，天才的大腦用在如何測序和加速測序方面，比如p，而到了真真測序的一步，全都是繁重的重複性體力活。
楊銳不得不嘗試著篩選一些吃苦耐勞的牛們出來。
楚懷明再次毫不遲疑的說：“只要有研究做，加班我樂意。”
劉宇莊再次落後了一些，道：“加班肯定也是願意……”
“你能承受多久的加班，每天加班4個小時，一週工作110個小時，受得了嗎？”楊銳差不多是按極限狀態計算了。
一週110個小時，等於一週七天都工作，每天工作15個小時以上，而一天24個小時，正常人的睡眠都在8小時左右。
劉宇莊這麼一算，頓時嚇壞了：“離子通道實驗室要加班這麼久？”
“你得有這個心理預期，到時候，可能加班的時間短一dian，但忙起來，比這個時間長也是有可能的。”楊銳完全不用在乎勞動法什麼的，現在不講這個。
大部分企業，給加班的員工多分幾塊錢的獎金，大會里表彰一下，就算是良心了。
當然，一週110個小時這樣的要求，幾乎沒有哪個國企能夠或者曾經達到過。
劉宇莊現在知道北理的人為什麼逃之夭夭了。
“這麼一來，就是全部時間都耗在實驗室了，要多久？”劉宇莊心裡拿捏著。
楊銳淡然道：“三年時間吧。”
“三年？三年都能讀一個博士出來了。”
“在國外讀p，一週110個小時，還真不一定能三年畢業。”楊銳笑呵呵的解釋，卻怎麼都讓人感受不到寬慰。
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