“您好，是sunny嗎？我是oy。”
對面頓了幾秒，似乎是在腦海裡過了一遍組織架構才出聲：“是那個倉儲的子公司凡嶼是嗎？”
“是的。”周茉也不多廢話，直奔主題，“是這樣的，凡嶼這邊下週要開展員工年度體檢專案，因為時間比較趕，後續還有別的流程，所以需要麻煩您在oa
辦公自動化系統，無紙化辦公，以提高工作效率
上審批下體檢合同。”
“這樣啊...抱歉，我剛接手工作一週，堆積的事情比較多。”
施跡晴的話到底是推脫的藉口還是真實原因，周茉並不在乎，反正新同事對她來說都是要客客氣氣地對待的：“新入職比較忙能夠理解的，我已經把流程在企業微信上給您轉了一遍，您搜尋下我的名字—oy周茉，就能順著資訊直接審核了。”
“好的，我稍後就審核。”
“謝謝sunny，這個合同有點著急，麻煩您盡快哈~”
“好的，沒問題。”
本來事情就此告一段落，誰知等周茉忙完其他工作，發現時間已經過去兩小時，oa上卻還是沒等到施跡晴的合同審批。哪怕是合同不行，條款需要修改，正常法務也需要回複資訊，指出到底是哪裡需要修改。
這會兒周茉是真的有點兒生氣了，明明她已經多次提醒這個合同比較著急，施跡晴也答應她會優先審批，結果審批還是這樣拖延，她在心裡直接給施跡晴的印象分數打至負數。
周茉耐著性子再次給施跡晴發去資訊，過了半小時見她還是沒回，周茉又給她打電話，這回電話直接被掐斷，周茉的怒火噌的一下就上來了。
畢竟以後工作上打交道的地方多，周茉倒也不準備直接去她領導那裡告她一狀，而是忍著怒火選擇委婉的方式給她施壓。周茉找了總部相熟的hr同事，請她幫忙催促，畢竟是試用期員工還需要轉正考核，面對直屬hr的催促她多少還是會重視的。
誰知同事卻告訴她：[提我是能過去幫你和她提一下啦！但sunny可是走後門進來的，提了能不能管用我就t不知道了。]
周茉愣了愣，只好回複：[感謝感謝！明天請你喝奶茶！]
關系戶得罪不起，周茉也只能認了，但仍是不死心地八卦：[她是誰塞進來的啊？]
同事很快回複：[不知道，可能是總監的關系，更大的可能是高層的關系。反正總監直接給了份她的簡歷，讓我們聯系她確認入職時間，直接發offer
錄用通知書
。]
周茉頓感頭大，這種油鹽不進的關系戶，以後豈不是每推進一份合同都要頭疼一次？
唯一值得慶幸的是，在經過總部hr同事的催促後，施跡晴很快就在oa上透過了合同審批，附註寫著：[標準合同，無異議。]
除此之外，施跡晴還在企業微信上給周茉回了條資訊：[抱歉，確實太忙，不小心又耽擱了一會兒。]
面對不知道背後靠山是誰的關系戶，周茉能怎麼辦，當然是昧著良心說沒事，再虛偽地給她回複一個獻花的表情包。
周茉轉頭就拿私人微信給方羨留言：[公司新來的法務施跡晴，你認識嗎？]
