原來百度新招的員工，很多都是剛剛畢業的大學生，尤其以女生居多。看著這些青春飛揚的靚麗女生，方既明都覺得自己蠢蠢欲動，更別說那些悶馬蚤界奇葩的程式猿們。“嘿，你們直接說實話不就行了，幹嘛兜圈子？”
溫良平沒想到，方既明這基本上沒上過班的人，對辦公室的事情這麼門兒清，臉一紅說道：“都是公司裡的年輕人亂來……”
“我覺得挺好。”方既明笑道，“男女搭配，幹活不累嘛。”
是的，讓女人捆綁住一個男人，比公司用一大堆東西捆綁住員工好多了。
溫良平嘿嘿一笑，說道：“她們大部分是辦公室的員工，要麼是財務，要麼是會計，要麼是文員……”
方既明點點頭，也明白這個道理。
畢竟百度公司的文員，工資水平也是遠超其他公司的。哪怕是同型別的網際網路公司，也比不上百度的待遇。所以，這些名牌大學畢業的大學生，才樂意進來。要知道這會燕京的公務員工資，才是兩千出頭，而百度公司的文員工資，則最低都有五千。
有對比，就有傷害。
所以很多人削尖了腦袋都進不了百度公司，溫良平也是優中選優，也儲備了不少人才。
“好好打造一個人力資源體系，加大力度創新發展。”方既明對溫良平說道，“我對百度的創新力度不太滿意。看看飛訊，都不用我說，他們已經做出了成績。百度呢，除了上市趕上了，其他的呢？”
方既明提出了批評，溫良平看向了江興睿。
江興睿也是錯了就認，捱打立正：“方董，我們是欠缺了創新方面的意識。”
“知道了，以後打算怎麼做？”方既明毫不客氣，他給了機會，給了平臺，也給了時間，百度就拿出這個成績糊弄他？
江興睿想了想，說道：“我準備成立一個創新部門，專門負責稽核員工的創新想法……”
方既明不置可否，說道：“我不管你們用什麼辦法，必須創新到位。一個公司，沒了創新，那就離倒閉不遠了。你們看著百度是上市成功了，但我告訴你，看看九十年代到現在，多少上市公司被併購，被退市，最後倒閉的？不計其數！”
這話不是危言聳聽，而是事實。
哪怕是在全世界範圍內，一個公司想要屹立不倒，不知道要有多幸運才能做到。
很多百年的大公司，在一場經濟危機之中也是說倒就倒。
方既明對此感觸很深，所以他信奉危機思維：“我可以給所有員工高工資，但我不能容忍公司員工摸魚、工作得過且過，你們明白嗎？要是發現有這個跡象，你們就不要手軟，辭退就是了，補償照給。”
溫良平和江興睿面面相覷，他們不敢置信，方既明居然這麼狠辣無情。
但方既明卻知道，自己對員工的鞭策，是對他們好。
畢竟你仁慈了，對公司就是莫大的傷害。到時候，倒黴的一個公司，還有百度現如今超過幾千人的員工。
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