叮叮網的內部吐槽，也是愈發熱烈。
這也能理解。
就好比一個nba球隊，要是打得順風順水，哪怕是贏一場輸一場的，都沒啥。可如果一支有兩個以上球星，球隊卻一直連敗，那麼兩個球星之間不合的傳聞就會有了, 一些媒體說得有鼻子有眼的。本來沒影的事說得有五分，只有一分的事說得有七八分。到最後，戰績要是真的還沒起色，要麼教練下課，要麼某個球星被交易……
其實，公司也是一樣的。
叮叮網的發展, 也算是野蠻生長的。
在風口，豬都能飛起來, 這不假。可一旦風口停了，或者有另一頭豬也飛起來了，你怎麼處理呢？隨風飄蕩嗎？還是主動順風飛行？或者是攜手並進，一同去邁步走向未來？
在李修勤看來，最後一個選擇是不可能的。
就好像李修勤覺得，以前都是我的份額，我才是全國第一，憑什麼蛋糕最大一塊要給你？
於是，李修勤這隻風口的豬，就想狠狠踹其他豬一腳，想把其他豬踹下風口去。可他忘了一件事，這風口力量是有限的，他這麼折騰，說不定摔得最慘是自己。
很快，內部的討論傳到了李修勤的耳朵裡。
李修勤能創業成功, 肯定有對他忠心耿耿的員工。這不, 這就有人告狀了。
“內部有人質疑？”
李修勤坐不住了，這是企業內憂外患的前兆。
要知道，企業外部打壓那都是小事, 只要內部穩定，那麼李修勤就有信心直面挑戰。可現在內部出問題了，李修勤就頭疼了。他是一個自負的人，現在也有點慌了手腳，突然想到一件事：“為什麼方既明管理那麼多家企業都能遊刃有餘，而我管理一個叮叮網，都那麼吃勁，是管理才能上的區別嗎？”
李修勤想不明白，他對於方既明的管理模式極為好奇。
不過，現在不是好奇的時候，他要去撲滅火苗了。
……
行業內沒有不透風的牆，特別是在網際網路時代，叮叮網的事很快整個網際網路行業都知道了。
“什麼，叮叮網員工吐槽內部管理？”
“什麼，叮叮網員工跟上級領導幹架了？”
“什麼，叮叮網員工跟上級領導打架了？”
“什麼，叮叮網員工把李修勤跟掀翻了？”
“什麼, 叮叮網員工把李修勤的後庭花……咳咳咳, 把李修勤幹爆了？”
“什麼, 李修勤要下臺了？”
