留給方既明琢磨劇本的時間並不多，因為林清漪如有神助一樣，居然不到一個月，就把這個資訊管理系統初步整理出來了。
為什麼是初步？
嗯，那是因為每間公司都不一樣，管理的方法也是因公司而異的。林清漪整理出來的是一個大概框架，具體調整還需要根據公司實際情況來。
林清漪的能力還是不錯的，不僅主導做好了這個資訊管理系統，還撰寫了論文。以方既明的學識看了，當然找不到什麼漏洞，只是給了一些有建設性的意見。沒辦法，在管理上面，方既明做了老闆還是有點心得的。
比如方既明想做一件事，肯定不會去直接找員工，而是去找負責專案的負責人。這樣一來，資訊就多了一道關卡，變得不順暢了。
所以，資訊管理系統，必須是老闆親自傳送命令到這個部門，直接聯絡相關人員，這樣執行起來就快多了。
企業，其實拼的不是創意，而是執行能力，也是方既明一直在抓的。
例如上輩子的阿里巴巴，是第一個開創中國電商的嗎？
並不是。
那阿里巴巴是怎麼成功的？
執行力，創造力，還有凝聚力。說白了，成功的公司大多相似，而不成功的公司有各自的缺陷。
說到底，還是團隊的問題。你能打造出一個有戰鬥力，有向心力的團隊，那麼只要把控好大方向，公司就算暫時沒成功，以後也是會成功的。現在，資訊管理系統，就是輔助老闆打造這樣一個團隊。這就是為什麼大公司裡面，都有自己的辦公系統。
這個辦公系統，其實就是資訊管理系統。
林清漪的論文並不著急，因為她要等執行後收集的資料。
在這個前提下，方既明總算可以帶著女朋友回家了。其實也挺難的，柯玫虹是一天一個電話催促，而胡燕蘭則是一天一個電話明裡暗裡問他們感情進展程度。方既明是哭笑不得，這真是親媽！女孩的媽媽怕女生吃虧，而男生的媽媽卻怕男生不懂拱白菜……
飛機在天上飛，地上的電影宣傳卻已經如火如荼。
進入八月份，暑假已經過半之後，《我的野蠻女友》開始宣傳了。因為缺乏方既明這個主演，只剩下蘇可欣一個主演去跑宣傳，跑路演，恨得蘇可欣給方既明打電話時吐槽，說他是黑心老闆，只會剝削員工。
方既明打趣道，如果她不想被剝削，那麼多的是演員想被他剝削的。
這麼一說，蘇可欣就沒脾氣了。
是的，渴望演戲的蘇可欣，其實跟方既明是一類人。只不過呢，蘇可欣的腦回路沒方既明那麼大，不敢自己投錢給自己拍電影。
電影，說到底還是個風險極高的投資，回報率也就還行。而一旦失敗，幾乎等於顆粒無收。所以，演員一般是不會自己投資電影的，除非是混到了一定的名氣，才會稍微嘗試一下。
在訴完苦之後，蘇可欣還是滿懷激情地投入線下宣傳當中。可惜的是，反應並不好。主要是蘇可欣沒什麼名氣，大家知道她，還是方既明“緋聞女友”開始的。
