“神州負責人表示，一切結果聽從法院判決。神州內部監察是認真的，絕不姑息任何違法犯罪行為。”
……
因為事情巨大，還被放上了《南方報》的社會新聞頭條上。甚至，還有熱評寫到“中國公司的飛速發展，帶來的一系列問題在神州身上彰顯無疑。神州，這一個奇蹟般的企業建立於2000年，以科技創新為己任，推出眾多口碑良好的產品。但由於供應鏈管理不到位，致使內部出現漏洞。看似公司的損失，其實是消費者的損失。
大公司病，是每一個大公司都會存在的。棒子國的大宇破產，足以給我們敲響警鐘。勿以惡小而為之，希望各個有責任，有擔當的公司嚴查內部，腐……拜問題一定要及時處理。
千里之堤，毀於蟻穴，希望以神州事件引以為戒。”
其實媒體還不知道的是，漢風上一年內部也出現過這樣的事情。
只不過宋正坤選擇了讓那個員工退還贓款，並沒有鬧大。
可方既明到底是年輕氣盛，看不得這種事。不僅搞出了主謀，還連帶著端了一鍋十幾個人，不乏一些高層，全都該抓就抓，該勸退就勸退。
你小小拿點回扣，算是行業的潛在規則，方既明可以睜一隻眼閉一隻眼。可你拿了回扣，還特麼的跟著對方供應商提高報價，這種吃裡扒外的行為，方既明怎麼能不搞你？不僅要搞你，還要派出最強的必勝客律師團隊，釘死了“資料巨大”的著眼點，讓那人嚐嚐什麼是代價！
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損失上千萬，這是多少科研經費了？
這種“二五仔”蹲大牢都不足以平息方既明的怒火。這還是方既明理智後的做法，他也知道，內部監察是一個任重道遠的路。這也是方既明為什麼非得搞職業輪換的原因，大權在握，如果不是以公司利益為出發點的，都非常危險。
還是那句話，財帛動人心啊！
這天，方既明剛剛走出宿舍，就被一堆記者圍住了。
“方董，能說說神州事件的始末嗎？”
“方董，員工犯錯，你是一律嚴懲嗎？”
“方董……”
方既明皺眉，然後說道：“各位安靜一下，我只回答三個問題，一個個來，想清楚了再問。”
果然，記者們都沉默了，然後有一個大報社的記者提問道：“方董，你是怎麼看待公司內部腐……拜的？”
“國法在前，按國法辦。公司規則在後，按照公司章程辦。”方既明淡淡地說道。
“如果員工無心之失，你也會嚴懲嗎？”
方既明淡淡地說道：“無心之失，我能容忍，人非聖賢，孰能無過？我甚至鼓勵員工多做事，不要怕做錯。但是，你做錯事，和主觀意識去損害公司利益，這又是不同樣的說法了。”
“方董，你是大學生，要上課，要拍電影的，你還怎麼管理公司呢？”
方既明輕笑道：“把握公司發展方向，至於其他事，交給專業的人去做。好了，三個問題回答完畢，我要去上課了，大家請讓一讓。”
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