盛海一間高階酒店裡，方既明包下了一個房間，把公司裡的所有人都聚在了一塊。
十個男，三個女，這就是好導航網路技術公司的所有人了。因為沒有太突出的業務人才，李東鵬就自告奮勇成為了經理。宋雲松是來實習的，丁成鵬、曾興平、嚴正新、楊元亮都是上交大的計算機系程式設計師，徐景輝是同濟大學的，龐文星是復旦大學的，蔡宏信是上大的，康俊豪是上工的。這些程式設計師，都是盛海數一數二的大學，而且除了上交大的應屆畢業生之外，剩下那些都是看到hao123招聘後，主動前來面試的。
方既明親自面試，因為他要打下班底，就不能用庸才。所以，即便有人真的很想進公司，方既明也要親自把關。不是招不起人，而是沒必要。像開發qq這樣的軟體，不是人多就行的了。而是要有優秀的程式設計師，能把方既明的想法變成程式碼。再一個，方既明想打造平行世界版本的騰訊，就需要按照騰訊的經驗，前期把使用者基數打好，而不是一味擴張公司人數。等qq的使用者膨脹了，盈利了，那時候才是招兵買馬的最佳時機。
最關鍵的是，人數太多，方既明還想用股權收買人心呢，太多人了，這股權分不過來啊！
所以，核心團隊的人數不在多，要跟自己一條心。
至於三個女的，一個是前臺招待兼話務員，是隨時可以替換掉的角色。而一個財務出納是盛海財大的，一個會計是同濟大學的，也是高材生。可以說，除了前臺之外，這個核心團隊很強。
方既明是相信公司dna論的。
一個公司，要想發展壯大，那麼核心團隊必定要敢打敢拼，跟創始人一條心，且不能有庸才。一旦公司的框架穩定下來了，這核心團隊的品性，將會影響公司未來的發展。當然了，創始人很重要，決定了公司的格局；但核心團隊一樣重要，決定了公司發展質量。畢竟創始人再厲害，也沒辦法一個人完成所有的事情啊。沒有自己核心團隊的公司，距離倒閉也不遠了。
方既明笑道：“大家敞開了吃，要是想喝酒的，也敞開了喝，今天是公司聚會，大家也不用拘謹。”
李東鵬停下筷子，說道：“方董，你是要回金華了？”
所有人的目光齊刷刷地看向方既明，方既明很大方地承認：“可能大家都看到了，我在辦公室裡面，不是在處理公司事情，因為我相信你們能處理好的。我呢，今年是一個高三學生，而且是一個藝術生，拿到了北電和中戲的表演系專業合格證。只要文化課過了，我就去燕京讀大學了。其實不瞞你們說，我創立公司的原因之一，就是想賺錢自己拍電影。拍電影燒錢啊，而且回報風險很高。所以，我要賺很多很多錢。
但是你們也別懷疑，我對網際網路是很看好的，這是一個有十萬億的超大市場，就看大家怎麼去發掘了。我的目標很遠大，我要做中國網際網路第一的公司，而且已經走在路上。沒錯，就是現在你們開發的這個軟體，將是公司最穩固的根基。我想啊，只要公司做大了，未來希望你們個個人都年入百萬！甚至，月入百萬！
當然了，你們也別把我的資訊洩漏出去啊，我這人還是很低調的。必須牢記，我們是有保密合同的哦。”
方既明這句話一半是畫餅，一半是敲打。這麼說的話，大家都能接受。
宋雲松還是有疑問的：“一款即時通訊軟體，就能奠定根基？”
方既明很肯定地說道：“我們要做的，是讓中國所有網民，都離不開的即時通訊軟體。我在想，中國有十幾億人，二十年後，中國網民的數量將達到九億，哪怕是中國網民達到一億人，也不過是幾年後的事情。這一億人裡面，都用我們的即時通訊軟體，這是什麼概念？！”
宋雲松驚呆了，他有些不敢相信。
丁成鵬是一個陽光男孩，很喜歡笑，聽了這話，他卻很有信心：“方董，我最佩服的，就是你的眼光。雖然你的年紀比我小，但你的魄力比我大多了。我也相信我們做出來的軟體，肯定是最好的！”
方既明笑道：“所以大家要有信心，這個目標很遠大，但並非不能達到。我們只需要做好自己，把使用者體驗放在首位，再發掘出使用者的需求痛點，那麼做到即時通訊軟體的行業龍頭並非是痴人說夢。當然了，我們也不能一味燒錢，我們那點錢，還真的燒不了太久，這就是為什麼我們運營三個月後，就推出會員制度，推出會員才能建群的制度，推出qq秀的原因了。燒錢不能長久，我們必須要盈利。
可是盈利呢，要建立在使用者用得爽，自覺掏錢才行。至於即時通訊軟體，我們是永久免費的！”
方既明說這話的底氣，是因為他比上輩子的深城馬創業時有錢多了，能燒得起錢。要知道上輩子的騰訊因為免費使用，又沒有多少創業資金，所以很快伺服器的託管費用都給不起了。最後，不得不食言，推出了一塊錢註冊qq號的服務。就這樣，還是杯水車薪，還差點就倒閉了。畢竟一開始是免費，現在收復，多少網民在罵啊！
而中國人呢，早就習慣了免費的東西，一旦收錢了，還不罵娘？
這也是為什麼很多付費軟體在中國做不起來的原因，而後來免費遊戲一出，充點卡的遊戲立馬死掉一大半的緣故。沒辦法，這根本就是降維打擊啊！
但中國人也是沒想到，免費的才是最貴的。比如說，十幾年後的保健品推銷，會免費送老人雞蛋、大米等等。比如說，免費的網遊，想要變強就要氪金。比如說，中國的商場打折，什麼時候不是提高了價錢再打折的？比你正常買都要貴！
可事情就是這麼奇怪，你不做全免費的東西，你在中國就做不起來。
也許是被方既明的豪氣感染了，這些還沒踏出校門的大學生，一個個都豪情萬丈，為了理想徹底黏在了一起。當然了，這也離不開方既明的金錢刺激，承諾的三千底薪，再加上專案完成的獎金，那是讓多少人都眼紅的薪資！更別說，還有完善的保障制度，福利制度，就算離職了，還有n+1補償。這樣的公司，員工怎麼能不賣命呢！
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