偷一份明擺著告訴人家那是你偷的，但偷一百多，誰知道到底是誰偷的。
沒了合同，老闆還沒治。
有合同在，想怎麼壓榨怎麼壓榨，沒合同了，誰知道你們有沒有關係，咱得按合同辦事。
沒辦法，老闆只能藉口給他們升職加薪，換了新合同。
升職加薪啊，你可以想想那一百多份合同，這麼多人全都得升職加薪，老闆賠的更是想哭。
而對方藉著機會說不再續約，沒有合同在，老闆也只能捏著鼻子認，任由對方跳槽離開。
為防止自己出問題，他最好的辦法當然是想辦法自己收著，杜絕被人偷到的可能。
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你再想偷盜找不到，那沒辦法，就只能按合同辦事，想怎麼壓榨怎麼壓榨。
你小胳膊小腿想跟老大掰手腕，可能嗎。
要不然又怎會有南山必勝客的說法，人家經手的桉子多，早已形成一套規矩，知道該如何打官司。
普通人想跟他們掰手腕，根本不可能。
最主要的是實力雄厚，你個小癟三給我掰手腕你夠格嗎，根本不夠格，只能受到欺壓。
當然杜雲並不會那麼幹，不是不行，而是物極必反，你把人欺負的要死，名聲傳出去，誰還跟你混。
原本跟著你混的，等到了對合同到期，絕對是逃的比誰都快，說什麼也不跟你一起。
都讓你給欺負死了，還跑去找你，可能嗎。
當然是能逃多遠逃多遠。
留不住真正的廚師，沒有其中的高手，第一家又如何能夠成長。
說什麼也得好好弄，防止出問題。
一棒子掄過去，然後呢，當然是給個甜棗。
把你勒得夠狠，好歹得給顆甜棗讓你嚐嚐，好讓你收收心選擇在第一家過下去。
杜雲就跟何雨柱商量了一下，讓他好好教導。
最主要的是順便給予他們在技校一些優待，再給一些工資，讓他們能唸的第一家的好。
還沒開始幹活呢，先把工資給你發了，誰看到都得感覺不錯，讓他們收收心，知道第一家工作不錯，也能讓他們更好。
這倒讓眾人感覺第一家真的不錯，願意待在第一家，不至於天天被強迫。
這可把其他人羨慕的不要不要的，奈何誰讓他們手藝不行的，沒那個能力。
然而這件事，可把王輝等人給鬱悶壞了。
看著杜杜雲開技校，他們還很高興，畢竟這是給自己培養人才，到時他們直接把技校的牆角給撬了，什麼人才都得到自己手裡來，還不用花一分錢培養，你說這個有多好。
哪想到到了最後，人家釜底抽薪，所有的人才都給挑去了。
人家近水樓臺，先得簽約，他們得到訊息合同都給你簽完了。
本來好不容易弄到線弄到了幾個，也反悔了，你讓他們能怎麼辦？
合同都給你簽完了，反悔，你給他反悔啊！
他們敢這麼正大光明的去撬人，被杜雲看到，不找你麻煩才怪。
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