然後當然還有大字報，以及宣傳室在廣播中點名宣傳此事，號召人們向小孫學習。
甚至有人提議將他上報，做為今年的勞模。
杜雲趕緊勸阻這種上報行為。
認為這是保衛科應該做的，上報就不必了。
上報個毛線，別人不知道，自己還不知道怎麼回事，你自導自演一齣戲還往上面報，這是把領導當瞎子呢。
到時別說獎勵，不給你熊個狗血淋頭都是好的。
現在這樣就好。
然後當然是在保衛科開會宣傳，趁著早班的時間，將保衛科所有人集中起來。
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杜雲與兩個副科長站在前方，旁邊則是剛來不久的小孫。
杜雲站在眾人前方，開始訓話，著重提起此事，表揚小孫的見義勇為，鼓勵保衛科所有人員向他學習。
為人民服務嘛。
身為保衛科的人，就要為廠裡的全廠職工乃至家屬服務。
榜樣的威力是無窮的，特別是當他們看到廠裡對於小孫的獎勵，以及杜雲當場宣佈小孫成為小隊長，更是轟動。
但沒辦法，誰讓人家剛來就做此事情，替保衛科長臉了。
卻絲毫不知，這個小孫就是孫科長的兒子。
沒有這層身份，最多給你點獎勵就打發了。
又如何能在剛剛成為入職的時候，便被提拔為小隊長，帶領隊員。
別看只是小隊長，類似一個小組長之類的，不是什麼大官職。
但他們保衛科人數不多，除了正副科長之外，小隊長就是保衛科最大的官職。
能在剛入職的時候，便有這樣的起點，不要太好。
隨後杜雲大力宣傳此事，讓人們知道保衛科是替扎鋼廠全體職工服務，而不是高高在上的執法機構。
有些事情可以找他們幫忙，向他們求助。
這也讓周圍眾人對於保衛科的印象大改。
看到他們的目光，不單單是害怕，更有著喜歡，有事情願意找他們幫忙。
當然這其中產生的摩擦就不用再說，至少沒人宣傳這個。
不會告訴他，在求助之餘被逮到一頓很揍的不在少數。
