程航笑著說道。
“航哥說的有理，這一點必須得注意。”
“有道理。”
這話又贏得一群人贊同。
“我有一個建議，我們沒事的時候可以聚在一起，共同學習探探一下，順便指正一下哪個人這段時間有沒有進步，或者是不是飄了，又或者說了什麼不該說的話，等等，這樣的話，我們可以一起進步，一起努力，也能時時提醒自己，怎麼樣？”
有人建議道。
“這是個好辦法，我贊同。”
“這個辦法好呀，這樣的話，大家可以交流演技，可以自我檢討，也能加深感情，畢竟我們是一起進去四海娛樂的，是同事，也是朋友，多好。”
“哈哈，說得對。”
大家對於這個建議都是比較認同的。
不過也有人提出了不妥之處，
“好是好，不過我們這麼多人，肯定有混的好的，有混的不好的。到時候，有人混好了，有人混的差，混的差的說混的好的毛病，混的好的聽不慣，怎麼辦？又或者，混的差的妒忌混的好的，故意說難聽的話，又怎麼辦？”
這話瞬間讓大家沉默了。
是呀，既然是一群人，那就不可能一樣。
總會有人好，有人差，這是不可避免的。
“這也是個問題，那就只有一個解決辦法，那就是，交流的時候，大家身份都是平等的。”
有人提議道。
“這也不行，人總是有自我優越感和嫉妒心理的，當你有優越感的時候，你就會飄的，一旦飄了，你從心裡就會感覺高人一頭，到時候，就算不能拒絕，來參加聚會，故意和大家平等，但是內心恐怕也是看不起別人的。有了嫉妒心理也一樣，表面不說，心裡也會嫉妒，憑什麼他就比我強，憑什麼我就不如他？”
何小晴說道。
何小晴的話，再次讓大家沉默了，的確如此，一旦大家的身份不同，絕對會出現各種問題。
就算他們還沒有經歷過，但是聽過見過的還真不少。
劇組的體驗，新聞的報道，這類事情太多了。
他們就能保證自己以後一定能堅守本心嗎？
沒人能保證。
就算嘴上說的好聽，那也只是嘴上說的。
隨著時間和經歷，人總是會變的。
“那有沒有什麼解決辦法？”
有人問道，“畢竟我們的提議是好的，都是為了更好的進步，如果勾心鬥角的，那這個聚會也就沒意思了，對不對？”
“其實，解決也很簡單，有人能夠壓我們所有人一頭，他的話，我們沒法反駁，有他在，我們就能安心思考問題，可以自我反思，也能更好的交流，就可以了。”
蔡一帆說道。
“我覺得林導就可以。”
有人說道。
“目前來說，林導足夠了，但是，林導不足以讓大家驚懼，如果能夠拉上老闆，你們說怎麼樣？”
何小晴說道。
“老闆？”
眾人都是一驚。
