升官難嗎？
大乾官員的升遷、降黜都有著屬於自己一套完整嚴密的考核制度。
大乾的官員一般有內官和外官之分，內官即天都官員。首先要對官員進行考核，確定是否能夠升遷，然後再針對不同的官員，確定其升遷，不同的官員都有不同的升遷路徑。
因此大乾官員的考核有“考滿”和“考察”兩種。
“考滿”是對每一位任職到一定期限的官員進行考核，“三年給由，曰初考，六年曰再考，九年曰通考”，然後依據考核結果來決定升降，當然，不同品級也會有區別。
比如四品以上，會將考滿結果呈給皇上。
“考察”則是所有官員，無論是否在職都要進行考核，天都考察名為叫“內察”，通常十年一考，外官考察叫“外察”，三年一考，需要到天都覲皇帝，所以也叫朝覲考察，另外，針對外官還有巡查，也是考察的一種。
如果考核結果優異，那麼就可以升遷。但不同官員升遷路徑不同，如科舉狀元、榜樣、探花一般為編修、修撰，他們的晉升路徑就是：修撰、編修——翰林侍讀、侍講——侍郎侍講可能還要經歷祭酒一職）——尚書，所以最為顯貴。
相反，大部分舉人，甚至部分進士最開始授知縣等職，升遷路徑就相對複雜的多，如果同樣是升到尚書：大致要經歷知縣——給事中——都給事中——布政司參政——按察使——布政使——副都御史——侍郎——尚書。
當然，具體的官員升遷極為複雜，且升遷過程會有各種可能。
回到原先的問題，大乾升官難嗎？
難！
非常難！
且不說政績考核，單單每年的官員考核，賈似言認為自家大人可能都無法考核到最後。
如今大乾官員管理制度逐漸完善，定期會對官員進行考核，考核內容也比較完善，例如賦稅、人口、治安、風氣等等，官員的考核檔案全部存放在吏部！
如果朝廷出缺，吏部則會根據官員的考核記錄進行選拔，從而升遷。當然，如果在職期間做出極大貢獻或功績，例如戰功、治災等，也會得到迅速的提拔，但那畢竟需要機會啊！
當然，俗話說得好“朝中有人好做官”，不論在如果唐大人上面有人的話，那自然又是另外一條捷徑。
但是，賈似言已經跟隨唐大人這麼久，唐大人朝中有沒有認識人，他是最為清楚不過了！
當初參加天都科考還是沈家出的盤纏，如今唐大人能夠在溫陵擁有官職，也是沈家用錢財疏通的一條關係。
見王虎露出疑惑的神色，賈似言搖了搖頭說道：“我倒不是潑咱們家唐大人的冷水，想要升遷太難了。”
賈似言這些年聽過不少內部傳聞，有些人為了升遷可謂是慾望強烈至極！為了能夠升官用盡各種手段，各種溜鬚拍馬劃線站隊就不說了，有時候就連一些非常規的事情都做得出來，例如送媳婦的送媳婦，送女兒的送女兒，送金子的送金子！
升遷！
是自古以來絕大多數官員的渴望，但最為主要的原因之一，還是因為窮！
官本位的等級制度在大乾一直持續，什麼級別有什麼待遇，能獲得怎樣的交通、醫療、保安、住房、薪金待遇，都是規定好了的——甚至衣冠穿著，也有嚴格限制！
沒到這個級別，就是基層縣令！
