第670章恩威並施
沒辦法，任何一個經理，在聽到自家老闆跑到對手店裡調研了之後，都會覺得很不安，生怕被老闆查出什麼做得不如對手的地方，被老闆一頓批評。
何況又有徐斌的事情在前，孫誠更加擔心自家老闆對自己有什麼意見了。
說實話，孫誠在惠萬家超市做的還挺高興的。
雖然楊建光是老闆，可是他對超市的工作很少指手畫腳，每次提出來的意見，在經過使用後都可以確定是可行的。
同時，孫誠認為，楊建光比自己遇見過的任何一個老闆都更大方，給予員工的工資也遠比其他地方同崗位的高。
除了對衛生方面有嚴格的要求之外，恐怕是一個非常完美的老闆了。
所以孫誠可完全不希望，楊建光因為對自己有意見，把自己給開除了。
而就在孫誠忐忑不安的時候，楊建光終於說話了。
這兩包貨是我分別在惠萬家超市和雨婷超市買回來的，雨亭超市花了198.5，惠萬家超市花了208.5。
聽到楊建光的話，孫晨不禁有些著急了。
同樣的東西，在他們超市花的錢更多。
這不解釋清楚可是個大問題。
幸好的是楊建光話風一轉，又拍了拍孫誠的肩膀。
“你不用擔心，雖然價格更貴，可我們的東西質量也更好，這一點我很滿意，不能為了掙錢，連質量都顧不上了。”
“要是為了價格更低忽略了質量，這才是真正把顧客趕跑的事情。”
“我剛剛也到超市轉了一圈。
各方面做的還是相當不錯的，基本達到了我的要求，你這個經理做的很好，這段時間你辛苦了。
聽到楊建光誇獎，孫誠他立馬鬆了口氣，原來自家老闆不是對自己不滿，而且來誇自己的。
鬆了一口氣的孫誠，趕忙笑呵呵地跟楊建光道謝。
“這些吧，為了獎勵你們，超市所有人的基礎工資上浮百分之十吧，你是經理，上浮百分之二十，希望之後繼續保持。”
楊建光也不吝獎勵，直接大手一揮說道。
楊建光一貫認為，要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。
不給員工發夠工資，怎麼能讓員工盡心盡責給你辦事，怎麼能讓員工把公司當成是自己的家。
當然，這麼多員工，多多少少有幾個沒良心的，就算是給的工資到位了。
他們依舊出工不出力，混日子。
但是那種員工，楊建光也不會放任不管，該扣薪水的就得扣，該處罰的就處罰，絕對不含糊。
因為這樣的員工不處理的話，豈不是間接的告訴剩下的員工，你們這樣混日子也能拿到一樣的工資，那大家還努力個屁。
開公司當老闆，，最忌諱的就是婦人之仁，給員工獎勵的同時，也要給在員工面前樹立出威信來，這樣才能讓公司好好發展下去。
“楊總您太看得起我了，能讓公司賺錢我已經很滿足了。”
孫誠笑眯眯地道。
楊建光擺了擺手：“這話你可千萬別在我面前說，咱們公司的事業發展的怎麼樣，你比我清楚。
我只負責把你培養起來，至於能走到哪一步。
還需要看你自己的努力，這個我幫不了你。”
