這天開完組會，沈舒逸單獨留下她。
“宋頌，你進公司不到兩年，已經做下來6個專案，其中兩個都是我們組的年度vip，這個成績，在清泉，幾乎可以說是前無古人。”
宋頌摸不準沈舒逸說這些的意圖，總歸不會是單純為了鼓勵她。
“怎麼，老大，你誇得這麼隆重，難道要給我加錢？”
沈舒逸笑著虛點她幾下，“你可真好意思，你看著你的銀行卡餘額再跟我說一遍，我給你發的錢還少嗎？”
宋頌吐一下舌頭，“誰會嫌錢多啊。”
“行了，錢當然不會少你的。直說吧，我今天單獨留你，是要提拔你。”
宋頌難得地愣了一下。按說她進公司總共才一年半多一點，晉升經理未免有資歷不足之嫌。
更何況，她前面還有李祖林和蔣一煒兩個年資更久的分析師，如果真提拔了她，公司裡難免會有些非議。
“我已經提請董事會討論過了，把你晉升為經理，王磊也會升一級。你不用有壓力，我的組一向是業績說話，沒有論資排輩那一說。”
沈舒逸和betty一樣，都是用心做實事的人，都沒少提點宋頌。既然他已經決定好，宋頌當然也不會再推辭。
“謝謝老大，我一定好好幹，不給你丟人。”
“行了，你我當然放心，等會兒職級變動的通知郵件就會群發給大家，你先回去吧。”
宋頌晉升經理的訊息，無異於平地一聲雷。以如此年輕的資歷晉升經理，在清泉資本恐怕很難找出第二位。如此看來，宋頌在沈舒逸、甚至董事會眼中的重要性，不言而喻。
不少其他部門的同事都特意跑來恭喜宋頌，眼看她就要平步青雲，提前搞好關係總是沒錯的。
沈舒逸團隊這邊，氣氛也是稍稍有些微妙。
宋頌進來後，團隊裡又招進兩位分析師。總共五位分析師，在宋頌之前，蔣一煒要早一年進公司，而李祖林則更早。
這兩個人都是從一畢業就跟著沈舒逸乾的，後來更是一路追隨他從b市來到h市，算是沈舒逸團隊的元老。
蔣一煒倒還好，他一向豁達，又心知宋頌確實做了不少出彩的專案，論功行賞，她確實也能服眾。何況，面對這麼一位賞心悅目的女同事，蔣一煒難免心生幾分好感，又怎還會多做計較呢。
李祖林卻不同。他野心不小，卻一直不太順。進清泉也有差不多四年了，就算熬資歷，也該升上經理了，如今被一個後來的小丫頭搶了先。就算她工作能力強，能服眾，自己的面子上也實在掛不住。
況且，按照沈舒逸對宋頌這般重視的程度，自己以後還能撈到什麼好專案嗎？
相比於公司裡其他同事，宋頌本人對於“宋經理”這個身份的轉變接受良好。
只是，真正讓她驚訝的事，還在後頭。
宋頌以宋經理身份接手的第一個專案，正是森誠製藥。
會上聽到這個訊息，宋頌記起，當初一起在高謙工作時，她曾開玩笑問過艾誠，每天幫自家企業的競爭對手募資，是什麼心情。
艾誠只笑說森誠不缺錢，沒所謂。
森誠製藥早在多年前便實現了美股上市，前幾年又成功在港股上市，成為國內醫藥市場上少有的“美股港股雙開花”的企業。
