第846章訓練怎麼樣？
“咳……別說這個，我們來說正事。”琴曼也知道每一次有任務了她的反應都會有些過激，所以趕緊調整一下。
主要是華星未來太重視穀梁易了，整個公司就這一個寶貝藝人，幾乎是各種各樣的資源都往上堆。
而琴曼又是一個別人給的愈多，她越想讓自己和穀梁易變的更好的。
所以才會有一些過激的情況出現。
“好的，說正事。”
穀梁易自然是瞭解什麼是適可而止的，成功的調轉了話頭。
“就是小易你這些天的實戰訓練怎麼樣？”
是的，自從於一葉和徐特封和魏於同他們溝透過了以後，穀梁易就有了每天一個小時的實戰訓練時間。
“剛剛結束了理論的和一些實戰化方面的學習和實踐，隊長和隊友他們都和我說要研究在近戰上的實戰，所以這些天在搞近戰訓練。”
這個是正常的，一般來講的實戰化訓練都是指的軍隊人數相當多的情況下的實戰化訓練。
要是用千度百科上的解釋，實戰化訓練，顧名思義就是以實戰需求為準則，以使命課題為牽引，在近似實戰的條件下，針對對手作戰規律、原則及可能發生的變化，提出作戰實際需求，進行針對性訓練。
要是再通俗地講，就是“仗怎麼打，兵就怎麼練”，“像打仗一樣訓練”。其實質是“打仗是什麼樣訓練就是什麼樣，打仗需要什麼就練什麼。”
然而，這都是對軍隊的要求，而放在個人的身上，可能就要換一種方式了。
再加上穀梁易並不是一個軍人，所以大家也沒有真正的按照一個軍人的角度去訓練他。
但是基本的東西還是要教的，比方說那麼什麼戰術，軍事地形，野戰生存等等的基礎也是要學的。。
有了實戰化訓練自然是要有實戰化的教學的。
所以說在這些最基礎的東西搞定了以後，魏於同他們緊接著便是讓穀梁易面對各種各樣的障礙。
還專門起了個名字緊急應對。
雖然在正規的軍事院校，這個是被叫做障礙教學的，不過在這裡，大家都會了，教的就是穀梁易這個門外漢，所以大家都是拿了最簡單的來教的。
設定多變的戰場環境和人為障礙，逼著學員們必須處理，大概的理念就是這樣的。
就算是最簡單的，也是讓穀梁易每天摸爬滾打了一身的土，所以還是很有效果的。
等到這些搞完了以後，針對穀梁易個人，大家一商量，直接就給來了個近戰訓練。
這也是為了讓這個小子在“戰場”上更加的遊刃有餘。
也真的是盡心盡力的。
聽到穀梁易這樣說，琴曼超級滿意的點點頭，她不是特別瞭解軍隊和軍隊的訓練的，所以說每一次的工作她都要和每一個人認真的溝通好久才能知道具體的情況。
但是不得不說，這樣的效果其實挺好的。
“那這樣的，小易的訓練就繼續搞，這些天瞭解一下歷史，如果有空的話，去問問你們隊長啊其他的戰友啊，瞭解一下歷史，這樣有助於你對人物所處的環境背景的瞭解和深入研究。”
