“……不是讀心術啊……”
看著於一葉一臉的失望，伍新則是滿心的無奈，這都哪跟哪啊？！
“boss，請不要總是看小說。”
“還有就是，請相信這種試題是可以篩選出優秀的人才的，這一次多是遊戲類的人才，下一次也許是化學，也許是生物，請boss不要妄自菲薄。”
伍新說的一臉的鄭重，於一葉當然不會聽不進去。
其實她也是覺得，既然未來的超越科技公司也是這樣的選拔方式，那自然是有他存在的道理的，於一葉這麼能沒有信心呢？
只不過是以前沒有重視，現在才是這個反應罷了。
對於一個公司，一個科技公司來講，人才和技術是最重要的，而二者當中又數人才最重要，因為技術還有推動科技發展需要的都是人，要是沒有人，其餘的都是扯淡。
於一葉的記憶中，高中政治書上可是專門說過“人民群眾是歷史的創造者。”
一個人的力量終究是有限的，而一群人的力量那就是無限的，這也就是為什麼於一葉總是想著培養年輕人，發覺年輕人的又一個主導因素了。
之前一直忽略掉招聘這個事情還真的是，讓人想想都鬱悶，她到底都錯過了多少的好苗子啊。
不過懊悔也沒有用，還是把握住現在吧。
“你把這些資料都放在桌子上吧，我馬上就看。”
一想到有很多的好苗子可以加入公司，於一葉就已經開始摩拳擦掌躍躍欲試了，想看看能突破面試的人都是些什麼樣的人呢？
看到於一葉這個樣子，伍新張了張嘴想要說些什麼，但是還是閉上了嘴，她既然比較注重這個，就先做這個事情吧，回去了再說。
雖然伍新想了很久了，不過這也算是他們兩個人你的私事，還是不要放在工作時間說了。
等伍新轉身離開了，剛剛還興致勃勃的看簡歷的於一葉就抬起了頭，她當然知道伍新要和她聊聊，不過能聊什麼呢？不過是之前自己和他說的事情罷了。
不急。
思及此，又將頭低下看著簡歷。
等以後紙質檔簡歷就當做存檔了，都看電子檔的好了。
紙頁一頁頁的翻過去，於一葉這樣想著。
……
寧仁初則是走在回自己出租屋的路上，在他的前面，有一個看起來很落魄的人，但是他並不認為這個人不值得一提，相反，他還覺得這個人相當的厲害。
畢竟他是打破十分鐘面試時間的人啊。
要不要上去搭個話呢？
不知道為何，潛意識當中，寧仁初就覺得前面的這個人是一定會被華星未來錄用，並且職位還不低，但是他也不是想去拉關係，只是純粹的好奇。
所以就糾結在了那裡。
“所以這位先生，你跟著我到底想說什麼？”
本身還在神遊，結果卻突然聽到來自前方的聲音，一抬頭卻發現自己已經離對方很近了。
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