陳池走後，許霜降開始一個人留在家裡。
爸爸去上班，媽媽去店裡，她在網上搜尋工作資訊。
以前她和陳池兩人出雙入對，做什麼走哪裡都有商有量，現在陳池剛剛入職，在工作上很下功夫，許霜降每晚和他通話，起初還秉持著舊日習慣，白天去過招聘會或者看到什麼心儀崗位，都會一五一十地倒給陳池聽，後來就漸漸簡明扼要了。
她這邊，不外乎就是三個字，繼續找。
聽下來，陳池那邊很順利，同事之間相處融洽，他有獨立辦公室，配單套宿舍，每天作息非常規律
。但是半個月過後，他就不能按時在星期五晚上回家了，而是延遲到星晴六，也就是說，他每週只能待在家裡一天。
“為什麼？”許霜降不滿地問道。
“公司的生產線不停，很多行政管理人員會在星期六去公司主動加班。”陳池一臉無奈。
這企業文化也不知道怎麼形成的，開始他不知道，後來人事經理中午吃飯的時候和他坐一塊閒聊，就說了這一條，還好心提點他，星期六去上班的人，每季度會有勤奮獎。
陳池不覬覦這勤奮獎，但是辦公樓裡的每個同事都那樣勤奮，儼然星期六上班已成了約定俗成的規矩，他試用期未滿，又已被通知到位，只好也隨大流。
於公司制度上，星期六對於辦公室人員仍是法定休息日，來不來加班全靠員工個人選擇，來了是敬業，有適當獎勵，不來也可以，扣不著你工資，但若是很多作業流程經常在星期六到你這一塊就給積壓住了，非要等到星期一上班才能等你來處理，那麼會怎麼樣呢？其實，星期六也未必會忙成什麼樣，但是別的座位上都有人，就你的座位是空的，那麼又會怎麼樣呢？
要工作，就不能有那麼多抱怨，那就加班吧。
拋開星期六，陳池在正常工作日耗在公司的時間也不一定就只有八小時。公司給他就近安排在一棟酒店式公寓裡，遇到晚上需要加班的情況，因為身邊沒有家累，似乎不加班就說不過去。他左邊鄰居是總經理的法語翻譯，右邊鄰居是採購經理，陳池和他們熟絡後，也聽他倆吐槽過，但沒辦法，情況就是這樣。
當然，陳池若是在下班時拖延片刻，他部門裡的幾個人，哪怕是工作幾年的老員工，也會顧他的面子，不關電腦，隨便忙些什麼事，乾等著他。
陳池起初兩次沒有發覺，後來聽到出納小姑娘嬌滴滴地打電話，像是在向男朋友傾訴：“你就在門口等著吧，我也不知道我們新來的經理要什麼時候走，萬一他召喚呢。”
那做成本的女會計眼一抬，放下玻璃茶杯，沖走過來的陳池笑：“陳經理。”
陳池本是要去總經理辦公室商談一筆應收賬款，半途停了腳步：“你們還不下班？”
“還有個報表，一會兒就下班了。”女會計人到中年，孩子都快要讀初中了，說話一向溫溫秀秀，不急不慌，是財務部資歷最老的一位員工，陳池對她很客氣，她對陳池更客氣。
那二十出頭的出納小姑娘，據說去年走了上一任經理的門路招了進來，經理走了，她留下了，然後陳池來了，小姑娘平素工作踏踏實實，大熱天派她去銀行辦事，上午一趟，下午又一趟，回來必定第一時間敲陳池的辦公室進來彙報。此刻小姑娘被陳池聽到打私人電話，瞬間紅了臉，捂著電話聽筒，語音含糊地快速道：“待會再說。”
“沒事回去吧。”陳池出於好意道。
小姑娘整整表情，唯唯諾諾地點頭。
