其他人可以甩，那是因為他們不懂事，甩了就甩了沒人會說什麼。
但陸明知道，自己不能用同樣的方法。
陸明猶豫再三，還是開口了，“我覺得吧，這個事情啊……咱們說是員工激勵計劃哈？那可能操作起來的時候確實，最好還是稍稍往‘激勵’那方面靠一下……”
芳草萋萋一聽就高興了，笑靨之花壓抑不住得往外冒。
於此相對的，留香白眼同樣也甩過來了。
兩邊都無視，陸明接著道，“你們看這個，能不能就是說……咱們把分紅權和投票權割裂開來？”
芳草萋萋笑還是在笑，但肌肉明顯僵硬了不少。
留香白眼瞪還是接著瞪，並且跟剛才全無差別。
兩邊反應都不對，講真的陸明覺得很冤。
幸好劍蕩還是很認真得在和他做著探討，“青青你的意思是，到時候咱們給他們做股權證書的時候上面只寫投票權多少多少，分紅的事情到時候私底下面對面談，這樣有些事情不需要講得那麼嚴厲、那麼正式，溝通起來也更方便，對嗎？”
跟明白人說話確實輕鬆，陸明點頭道，“差不多是這意思。”
劍蕩明確了這一點後，很是大方得回道，“這個操作很簡單嘛，投票權這種事情，額……我想想啊，”劍盪開始低頭算了起來，便算嘴上邊碎碎念著，“10，80，20加30……50，嗯不行……11，88，12，44加12，可以……”
口算不到20秒，他就點了下頭，方才正式對眾人道，“那給大家總共定12的股權咯？這樣的話呢，我們幾個每個人是11，小股東加起來投票權比我們要高，這樣溝通起來人家也更容易接受……”
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陸明當然瞬間也明白了劍蕩的意思。
名義上，小股東投票權佔比確實要比他們高，但想要過半必須爭取到4個以上大股東的同意。
那這12有什麼意義呢？
拉車幫不是誰的一言之堂，之前幫會內部出了現在大事上存在意見分歧的時候，都是大家坐下來好聲好氣投票表決的，5對3就照5的這邊來做。
沒那12是這樣，那有了呢？
也是一樣的嘛，311，33，加上小股東集團的12，總共45的投票權，不一樣沒過半？
沒有扭轉乾坤的能力，唯獨就是說雙方4對4的時候小股東那一份12就會成為關鍵。
其實以前也有雙方爭持不下4v4的情況，當時的解決辦法也同樣是找幫裡靠譜的人來諮詢，找過不服、找過指尖幸福、也找過芳草萋萋。
那按照劍蕩這套流程走，到時候出現4v4可，一樣是問這些人嘛。
只不過以前人家說話的時候可能會有所拘謹，現在名正言順擺開來告訴他，你也是股東、你也是這個幫會的主人、你的聲音一樣可以決定幫會的命運，那人家說起話來就有底氣了。
這個方案，陸明是非常贊同的，他老早就想說了，盛世這種幫會8個正式管理的模式簡直荒謬，盤根錯節的大公會人家不管這個當然沒問題，可一般玩家自發組織起來的幫派出現分歧了難道也用這種偶數人表決？到時候4v4了大家看等級裝備看排行榜？
盛世這真是，純粹就為了挑撥玩家矛盾！生怕人家幫會不散夥、伺服器不熱鬧土豪不充錢。
陸明是鄭重其事點下了頭，“可以！你這套我覺得行，就這麼辦吧。”
陸明是高興了，劍蕩卻愁了，“這種事情好說的很，訂多訂多一句話嘛，可、可我想聽青青你談一下分紅權的事情啊……這才是重要的，你又不說……”
“啊不好意思……”陸明有些尷尬，“額，我、我、我還是那意思啊，既然是激勵、那就拿出激勵的樣子來，咱們幫會現在，說是說商業價值多高多高啊，但那是設想，還沒有成為現實，前路依然是荊棘一片，在這種情況下，這些兄弟……”
陸明眼角餘光瞥到了芳草萋萋臉上的一絲不悅，他隨後立刻補上話頭，“……還有姐妹，能當機立斷站出來支援我們幫會的發展與建設，我們需要懷著感恩的心態來回報這些兄弟‘姐妹’重音）的信任！
分紅權這個……劍蕩你也說了嘛，99都是為這來的，給少了肯定大家都有意見、到時候有情緒影響工作熱情，高了呢……也不適合太高，這樣對主觀能動性影響其實也大，人家一看躺著不動一年就能拿那麼多錢那誰也不願意工作啊、到時候後面新招員工的時候人家一看那情緒肯定也不小……
我覺得……咱差不多到箇中間階層……額……18你覺得怎麼樣？
或者說咱們暫時先這麼口頭約一下，然後再說這個要看以後發展，如果發展得好呢，到時候分紅的時候……我說句不好聽的，生意真做火了過年的時候給人家發個大紅包那太正常不過的事情了，靠大家支援要真一年能賺兩億三億，到時候拿出兩三千萬出來封紅包有誰會有意見？”
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