“三年沒去過那地方咯！還挺想的。”
鄔藍忍不住猜想這兒說不定發生過什麼令他刻骨銘心的事，既然他要懷舊，自己也不便擋著。
喬學先是鄔藍的前同事，兩人原來都在東江工廠的售後服務部。鄔藍那時管後勤，地位不高但有實權，一線工程師經常找她幫忙協調資源，鄔藍能幫盡量幫，好口碑從那時起就開始累積。
喬學先是區域售後經理，技術過硬又踏實肯幹，就是性格比較悶，不太會表現自己，在一線摸爬滾打了七八年才得到升遷機會，如今去了南城工廠的資訊科技部做總監。南城廠歷史相對悠久，很多方面都已固化，喬學先這個資訊科技總監也就名頭好聽，實際並無多少可操作空間，他在那裡待了三年，始終默默無聞。
鄔藍時不時透過玻璃窗打量外面，兩個赤膊小哥守在門口的燒烤爐前慢條斯理烤肉，鄔藍想著今天的晚飯都沒吃到什麼肉食，胃口忽然就好起來。
又等了會兒才見喬學先出現在門口，東張西望，神情茫然，鄔藍趕緊走去和他打招呼，“喬工！我在裡面。”
喬學先見了她松一口氣，嘟嘟噥噥感慨，“怎麼成這樣了啊？以前不都是露天的嘛！”
鄔藍說：“人家也要發展嘛！咱們進裡面吧，裡面有空調，比坐露天舒服！”
到了內室，兩人落座，鄔藍正要放開架勢點餐，喬學先說：“不好意思啊，我最多能坐半小時，十一點還有個方案彙報要總結。”
喬學先是某領導力培訓課程的講師之一，今天全天都是他的主場。
鄔藍笑道：“魔鬼訓練營啊！我懂，聽說參加你們這個課的學員每天只能睡四小時，簡直慘無人道！”
“沒那麼誇張！十二點前必須全都搞完，否則我自己都受不了。”
兩人都不喝酒，點了不少串兒和果汁飲料。
鄔藍說：“這兩年你過得好嗎？我都不太能聽到你的訊息。”
喬學先搖頭，“混日子唄！你知道南城廠什麼德性，我們這種部門還能幹什麼，也就日常做做運維而已，每年就那麼點預算，什麼專案都搞不起來。感覺自己像是給蛛網困死了……”
他抱怨的這些鄔藍都瞭解，適當表達了對他能力浪費的遺憾後，又問：“你沒想過往別處遷嗎？”
“你說換崗？”
“是啊！公司每年都有機會。”
喬學先又搖頭，“我把老婆孩子都接南城去了，再搞兩地分居老婆鐵定跟我翻臉。不想動了，就這麼著吧！”
鄔藍似笑非笑說：“你這種思想比較危險，要知道你的總監位子雖然沒多少花頭，還是有很多人盯著的。不進則退，人得有憂患意識。”
喬學先眉頭緊蹙，“那怎麼辦，我也找不到進步的機會啊！”
飲料和肉串陸續上桌，鄔藍嘗了兩串雞肉，還挺香。客人漸漸多起來，喧鬧聲形成一道屏障，給了身處其中的談話者一種安全感。
“機會總是有的，看你能不能抓住。”
喬學先似有所悟，抬眸盯著鄔藍，“你約我出來肯定不是老朋友聚聚那麼簡單吧？”
鄔藍笑著點頭，“那我就有話直說啦！你們工廠最近是不是也在搞智慧升級改造？”
“有這事兒。”
“這不就是個絕妙的機會嘛！”
喬學先失笑，“那你想簡單了。這種大餅怎麼可能落到我手上？早給製造和工藝的人搶去了……你不會是想做這專案吧？想找我打聽？那我實話告訴你，沒戲！我早聽說製造部劉總和工藝部吳總達成一致了，他們打算自己搞，不找諮詢，說省預算。”
鄔藍點頭，“我也聽說了。自己搞當然也行，不過劉總和吳總都是技術出身，思路肯定是從下往上搞，格局不會大，也引不起你們總經理老段的注意。所以，我建議你來接手，把專案往大裡做，真正搞出一把動靜來。”
喬學先雖覺得她的話像天方夜譚，但還是起了好奇心，“怎麼往大了做？”
“你不是在資訊科技部嗎？整個南城廠的網路體系都歸你管吧？”
喬學先點頭。
鄔藍說：“這就是你最大的優勢，你站在比所有人都高的位子上，完全能夠高屋建瓴，搭建一個整體框架出來。這對智慧改造來說至關重要，就好比建高樓大廈，而唯獨你有這個造樓的能力，至於那些具體的功能模組就是房子的磚瓦，可以隨時增減。”
說到這裡，鄔藍笑了笑，“劉總和吳總幹的就是弄磚弄瓦的事，他們雖然身處一線，熟悉智慧改造的要點痛點，但同時也是他們的侷限，因為跳不出具體的視野，搞來搞去都是在實際應用上打轉，搭不出一個宏大的構架來。”
喬學先眼睛越聽越亮，聽完又亮了會兒，才緩緩熄滅。
“好是好，就是不可行啊！我怎麼可能把專案從他們手裡搶過來呢？”
鄔藍微微一笑，“說服段總就行。”
