夏磊撲哧一聲笑了。
小丁說：“你每月薪水不會低於兩萬吧？老婆給你八百零花，嘖，真大方！”
劉恪己面不改色，“八百夠我花了，多給也是被我糟蹋，還不如留給閨女，她最近決定考研，要真讓她考上了，我得延遲三年才能退休嘍！”
說笑間人到齊了，夏磊敲敲桌子，“開會開會！”
會議室裡安靜下來。
“部門合併的事大家都知道了吧？”夏磊說，“合併以後可能會存在人員冗餘的情況，所以公司出了個主動裁員的方案，具體實施細則我在郵件裡已經轉發給大家了，今天開這個會是按上面的要求把政策傳達一下，對這個政策我本人持保留意見，也不希望任何人走，但如果真有人想離開或正好要跳槽，這方案還是不錯的……”
房間頓時議論聲一片，李強問：“夏哥，這個主動裁員的意思是不是說，只有自己想走的員工才會被裁，不想走就用不著擔心公司砍人，我沒理解錯吧？”
夏磊點頭，“是這意思。”
曲斌問：“是去人事部報名還是在本部門報？”
“人事部。”夏磊看看曲斌，“你想走？”
曲斌點頭。
夏磊一愣，“找好下家了？”
曲斌遲疑一下說：“還沒，我早就想回池州跟老婆孩子團聚了，這機會對我來說挺好的，拿了賠償金回去慢慢找工作，沒那麼焦慮。”
夏磊呆了幾秒，點點頭，心裡卻不是滋味，曲斌是他組裡的骨幹力量，話少能幹，深得夏磊的信賴，沒想到主動裁員的政策一出，自己立刻失去了一員猛將。
會後夏磊心情不好，跑彭靖鋒辦公室去發牢騷。
“什麼破政策！這麼一搞能幹活的全跑了，反正有本事的人出去也不愁找工作！”
彭靖鋒心裡也不爽，但沒法跟著夏磊一起抱怨，只能泛泛地寬慰他，“想走的人遲早會走，你想留也留不住……”
有人敲敲門板，夏磊和彭靖鋒同時朝門口看去，只見鄔藍亭亭站著，面帶微笑，“沒打擾兩位吧？”
彭靖鋒笑笑問：“有事找我？”
鄔藍是來送工作簡報的，雖然離合併還有半個月，但為了順利銜接，很多提交陳奕麟的簡報她都會抄送一份給彭靖鋒，今天的簡報裡有一些圖紙資料，掃描件看不清楚，鄔藍特地影印了大尺寸給彭靖鋒送過來。
夏磊很稀奇地看倆人互動，好像已共事多年，心無芥蒂，頗有默契。他頓時把自己的煩惱給忘了，反而是彭靖鋒舊話重提，指著夏磊告訴鄔藍，“他在為裁員政策跟我囉嗦呢！”
鄔藍便問夏磊，“誰要走了？”
“曲斌。”
鄔藍笑道：“難怪你牢騷滿腹了——我也剛跟我們組的人開完會，顧青要走了。”
她朝夏磊遞了個微妙的眼色，夏磊讀懂了，顧青與彭靖鋒吵過架，顯然是不想合併過來後看彭靖鋒的臉色，幹脆一走了之。
彭靖鋒倒沒那麼敏感，問鄔藍，“顧青走了你以後做專案會不會有壓力？”
鄔藍挑眉笑，“走就走唄！走了再培養新人，一個成熟的公司是不會因為某個人走掉受影響的，鐵打的營盤流水的兵，很正常。”
彭靖鋒露出贊許的神色，轉頭對夏磊說：“鄔藍的覺悟比你高多了，好好跟人學學！”
