安城食品廠的資産折算給
夏陽，同時安城食品廠的管理權也交了出來，安城食品廠的員工夏陽負責有條件的收編。
按年齡劃分男五十歲以下，女四十歲以下的員工可以參加整編後的食品廠職工考核，達到考核標準，成為食品廠的正式員工。
下一步的工作，將由白縣和安城食品廠那邊交涉，同時約定好接下來兩家的會面。
林初夏知道，接下來安城食品廠將有不小的動靜。
就算會收編一部分員工，剩下那部分沒有得到安置的員工，肯定會有各種意見，就算年齡符合收編條件的那部分員工，有著考核制度在，也相當於頭上懸了一把刀，必然也會有不滿的聲音。
當然，這是縣領導和安城食品廠領導該操心的事。
她就等著辦理交接手續了。
…………………………
林初夏想的不錯，安城食品廠的員工一聽到訊息，頓時都炸鍋了。
要說安城食品廠也是安城縣的老廠，老少職工，幾幾代人都在食品廠工作。
眼下男五十歲以上，女四十歲以上，還沒到退休年齡就要被淘汰。
“那咱們這些過歲數的是不是提前退休了？”有人好奇的問。
“想什麼呢老孫，人家是嫌咱們歲數大了幹活不如年輕的好使，不要咱們，咱們下崗了。”
“下崗那豈不是什麼收入都沒有了？那咱們以後生活怎麼辦？政府不管咱們了嗎？”
“別說到歲數的了，就算我們這些沒到歲數的，還得要參加什麼考試，我當年接我爸的班來食品廠上班都沒考過試，天知道他們要考什麼？我看夏陽食品廠就是記著前年的仇呢，就是不想管咱們這些職工。”
提起當年和夏陽食品廠的過節，安城食品廠的人也是歷歷在目。
誰知道折騰半天，沒把夏陽怎麼樣，還給自己埋了這麼個雷。
“不行，這事咱們不能就這麼認了，把咱們這些人交到夏陽手裡，豈不是任他們拿捏了？”
“對，不能這麼認了，夏陽就沒安好心，我記得那個娘們兒，都說女人小心眼，我看她就是記著當初的事，想讓咱們在她面前跟狗一樣討生活。”
“說的是，走，找領導去，咱們不能任由他們宰割。”
人群裡不知誰弱弱的說了一句，“不任由他們宰割，可咱們都快半年沒發工資了，廠裡什麼情況咱們也都看到了，就算不讓夏陽吞併，早晚都得倒閉，到時候就不是年輕員工被夏陽收編了，是全廠職工都得下崗……”
