對於給張凡相親的事，許院長並沒有告知他，畢竟兩個人只是上下級的關係，這種事不太好安排。
經歷一天的工作後，張凡終於拖著疲憊的身軀開車回到家，想起來自己上車時同事們羨慕的眼神，張凡笑著搖了搖頭。
虛榮心害人啊。
處理好仔仔，張凡日常上線，發現清林給了發微信，好像是管理有著落了。
清林：“老闆，我這邊找到一個特別合適的人，之前在ipi當過指揮，後來ipi解散了後就安心去種田了，這邊剛剛聯絡到了我，想應聘管理。”
張凡：“ipi？很有名嗎？”
清林：“老闆你不知道ipi？這之前ipi沒解散哪會kv和dk都是弟弟啊，屬於王國紀元最古老的聯盟之一了，你手裡五大帝的那個號就是之前他們聯盟的人。”
張凡：“那麼厲害的？那咋解散了？”
清林：“他們聯盟土豪不少，容易有不同的意見，本身有錢人就都倔，脾氣上來了誰都不讓誰，以前還有霸王頂一下，就是您哪個號的原來的主人，結果霸王因為一些原因退坑了，然後就徹底涼了。”
張凡：“那這個管理不咋滴啊，金主沒了就散了？”
清林：“當初沒散完的時候他接手了一陣子管理，之前一直負責打架吃肉，威望度蠻高的，所以他當時還拖了一陣子，結果盟主搞事把他踢出去了，然後ipi才徹底散了，他也是心灰意冷去種田了，老闆我跟你講，這個人能力真的挺強的，不過需要很強的話語權，他這邊跟我聊的時候也是一再強調這件事，聯盟不能出現兩個人以上的聲音。”
張凡：“這沒問題，我只看結果，只要管理的好執行效率高就沒問題，待遇怎麼談的？”
清林：“這邊他的要求還挺奇葩的，對於獎金和工資他不是太在意，反而比較在乎聯盟成員的福利他自己的無所謂，還有就是要求他自己需要參與人員的面試。”
看到這裡張凡眼睛一眯，這人有意思啊，自己待遇不在乎在乎成員嗎？和當初的他有點像啊。
張凡：“你既然都推薦了，那就應該沒啥問題了，至於面試問題，他身為管理自然得參與，沒啥問題。”
清林：“還有一件事，他說必須和您聊，您要不要跟他聊一下？”
張凡：“行吧，把他微信給我。”
清林：【名片】“這人叫華浪。”
張凡點選名片加對方好友，直接秒透過。
華浪：“老闆，你好。”【微笑】
張凡：“聽說你有事和我聊，什麼事？”
華浪：“這邊我想問一下，每個月100萬的聯盟活動經費是真是假？”
張凡：“當然是真的，有啥問題麼？”
華浪：“這問題很大了，您想給聯盟成員福利我不反對甚至持支援態度，但給錢給多了，往往也是容易出問題的。”
張凡：“嗯？能出什麼問題？”
華浪：“您要清楚一件事，第一您的待遇過好的情況下就代表未來只能升不能降，如果降的情況下人心和士氣都會受到極大的影響。”
張凡：“那就不降低就好了啊。”
華浪：“所以就衍生出來第二個問題，獎懲制度，我發現一個事，fg1裡面只有獎賞，沒有懲罰，你們只說招人要求是隨叫隨到，但叫不到人的時候該怎麼處理？你們有條例嗎？”
這話確實把張凡問懵了，確實是沒有制定合適的懲罰制度啊。
張凡：“這個，貌似還真沒考慮過，因為現在還沒見過有幾個犯錯的。”
華浪：“我問過清林了之前有犯錯了最多是訓斥一下，沒有任何比如扣工資或者獎金一類的懲罰措施，這樣時間長了誰會當個事？一旦當你發現時再想整懲罰措施時他們肯定會反抗，到時候怎麼辦？”
