莫天躍笑道：“那個不用擔心，會有人主動聯絡你的。”
沈冰一想也是，再次問道：“公司以前的人員怎麼辦，全部換掉還是保留一部分？”
“你是怎麼打算的？”莫天躍反問道。
“‘天誠’一家店鋪平均下來是五個人，可我們銷售六個品牌，一家店鋪只需要三個導購員，所以我打算保留銷售額排名前面的一半。至於管理層，我準備把廣東分公司的總經理徐嘉憶調過來、這邊的總經理換去那邊就可以。”
莫天躍點了點頭，要短時間內瞭解‘天誠’以前的經理貌似還真不可能，沈冰的方法比較合理。但導購員開除一半就有點殘忍了，或許是身在燕北的緣故，莫天躍突然想起了當初被飯店老闆勸退的場景。
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考慮了一會莫天躍決定道：“把‘新躍’的管理制度先發下去，如果接受不了主動辭職的，馬上把工資發給對方；如果想繼續在新店當導購員的，那就全部留下。”
“我們‘新躍’的工資本來就高出平均水準，估計沒幾個願意主動辭職，那樣就人太多了!”
莫天躍咬了咬牙：“最多兩百人，你一會打電話讓安‘玉’暫時停止招人，把排名靠後的導購員全部送過去培訓，不願意過去的再開掉。”
“如果全部選擇過去呢？”
“讓安‘玉’再租一塊場地，現在離四月份差不多一個月的時間，培訓的這些人剛好可以換下銷售墊底的那些。”
沈冰應了聲，莫天躍這次連這邊的管理層都沒有認識，和沈冰聊了一會後選擇了離開。
反正不合格就降下去，換有能力的上來，接受不了降薪的直接開除。‘新躍’雖然建立的時間不到兩年，但人才的選拔和獎罰制度應該說還是比較完善的。而且莫天躍也不是一‘棒’子打死，只要選擇去廣穗培訓，又可以多出三個月的時間來證明自己。
當然了，如果連續六個月的銷售額都是排名倒數，那被開除也不能怪別人，誰讓你自己不爭氣的。而且即使是分公司的總經理，三個月內管理的省份如果銷售額達不到要求也一樣會被排名正數前三的銷售經理換下去，更別說普通的店員。
回到酒店，莫天躍想了一會還真不知道接下來幹嘛。這段日子一直東奔西走，莫天躍很少有時間停下來，一時間貌似還有點不習慣。
找出筆，莫天躍在筆記本上勾勾畫畫：目前為止，‘雅採’和‘新躍’已經不用莫天躍‘操’心，只要月底檢查賬本就可以。如果自己管得太多的話，那還要總經理幹嘛；美容公司的發展速度莫天躍也還算滿意，虧本的店鋪已經不足一成。只要三月份過去，把店員的營業資料統計出來，換掉一批人後全部實現盈利應該不成問題。
確定沒啥遺漏，莫天躍終於放了心。收好筆記本，莫天躍本來打算出去逛逛，可一想與其出去瞎玩，還不如呆在酒店看書實在。
雖然沒有接受過系統的教育，但莫天躍看書的效率自認還算滿意。反正如果覺得哪裡不足了，那就找這方面的書籍加強。至於書上的道理是作者胡寫還是真的有借鑑價值，莫天躍還是可以判斷的。
在酒店閉關了兩天，顧謙那裡終於取得了實質‘性’的進展：康燦和高峰妻子可以說是青梅竹馬，而且還當過一段時間的戀人；高峰妻子結婚後，兩人不僅沒有斷絕關係，反而時不時在聯絡。
聽到這個訊息，莫天躍不得不感嘆連老天都在幫自己。只要計劃順利，兩家反目成仇不是問題。
季豪那邊進展也不錯，和齊才的談判已經進入最後階段。康磊依然沒有改變初衷，莫天躍已經知道，‘宜清’最初的時候就是他和高宏建立起來的，屬於元老一級的人物。
看來是時候聯絡楊順，把對方的股份收購過來，莫天躍暗自琢磨。如果連高宏父子都對付不了，那以後還怎麼在商場‘混’。
要知道‘宜清’可是一九九八年就成立的，發展到如今也才兩億的市值，由此可知高宏的能力只能說是普通。當然了，高宏的普通也只是相對的，畢竟再怎麼說，‘宜清’還是發展了。雖然和江雲飛相比，‘宜清’發展的速度太慢。
有空的時候莫天躍也研究了一下江雲飛的發家史，按理說當初他的身家也沒比高宏強多少，但現在江雲飛的成就卻是高宏拍馬也趕不及。
不止江雲飛，前幾年蹦出的富豪莫天躍都大體瞭解了一下。結果另莫天躍唏噓不已，從二零零一年開始，排行榜上排名靠前的富豪，基本大部分都從事了房地產的開發。
江雲飛的成功之處，大概就是他放棄了‘欣雅’的擴張，把錢全部投進了房地產行業。之後進軍醫療器械，也只是‘欣雅集團’的第二股東馮國倫入股的條件之一而已。
幸好現在‘新躍’的利潤莫天躍還算滿意，要不然他還真打算和趙世財一起全力發展房地產事業。
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