“恩，這樣很好，基地的發展離不開人，這些人都是基地發展的基石，你們民生組的工作核心，就是在生活上發現和解決所有人的後顧之憂，讓基地變得更完善更穩固，內部穩定能讓基地今後的步伐走的更快更好。”
“這也是我組建民生組的目的，幫助大家解決生活上遇到的問題，
今後的形式，人就是最珍貴的資源，
把基地看著一個大家庭，末日後我們大家聚在一起，相互抱團取暖，
我們就是親蜜無間的家人，而管理層就相當於家長的角色。”
葉東觀輸這樣的信念，就是要讓基地成為大家心中的家，生活在這裡的人都是家人，以葉東為首的管理層就是家長，就是要讓這種信念在基地長期潛移默化，把基地打造成一個團結無比的群體。
“當然，並不是所有人都能成為家人，特別是新加入的人員，如何分辯出來？這就需要民生組在日常工作中善於觀察了，首先我提一點，基地現在實行的各項規定並沒有過分苛刻的地方，如果這樣還有人內心不滿，在日常生活中發表不發的方論，這樣的人不管是誰有多大的能力，基地也不會需要他。”
“葉！我理解你要表達的意思，我也不會允許基地有這種人的存在。”
卡羅爾神色認真的說道，眼神中閃過一抹冷色。
看著面前的卡羅爾，沒有經歷過喪女之痛的卡羅爾，轉變的讓葉東感到有些意外，這可能就是‘女本柔弱，為母則剛’吧！
當然，這種轉變是葉東樂於看到的，對原劇主角團的大部分人，葉東還是比較認可的，卡羅爾正是葉東認可之人中的其中之一。
“你這邊在工作上如果有難辦的地方可以找布萊恩支援，當然，也可以直接找我。”
“我明白。”
葉東找卡羅爾談話，就是要讓卡羅爾行事時心中有數，只要是真心為基地找想，遇到難題可以找葉東尋求解決辦法。
轉變後的卡羅爾是個能力很強的女人，除了在原劇中監獄裡私下處決了兩個染病的人，這一段表現的有些偏激以外，後面的表現都非常值得肯定。
而且外在表現很具有欺騙性，一個柔弱和善膽小的女人，不是熟悉的人很容易低估卡羅爾的危險性，最終被卡羅爾抓住機會翻盤。
這段時間葉東沒有急於前往俄亥俄州，而是頻繁往返於農場和哈頓小鎮。
這麼多新進人員，葉東怎麼也要在基地座鎮一段時間，觀察下這些人的品性。
上次基地出現問題，給葉東提了個醒，那就是基地的管理層人員，基本都是守善陣營的，還有幾個觀念更是偏聖母了。
只有少數幾個處於中立觀念的，像布萊恩，由於葉東的過早介入，布萊恩還沒有來的及進化為後期的總督，所以葉東把尼根提了上來，一方面是為了穩定救世軍那幫人的人心，更重要的是為管理層新增一個狠角色。
基地的普通民眾葉東能容忍一些人有聖母的觀念，但基地的管理層特別是核心層，只能是觀念中立，行事果斷理性思維的人佔多數，要不基地早晚會出大問題。
人心是最複雜的，管理過於苛刻，人們內心容易滋生不滿，管理人員太過和善，又會導致人們逐漸失去敬畏心，在加人心慾壑難填，所以管理層核心人員必需是人品過硬處事理性的人。
在末世對於陌生人或做了錯事的人過於心善，那是對自己對同伴的一種犯罪行為。
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