葉東讓人通知救世軍的尼根，亞歷山大的迪安娜，神之國的以西結，卡梅蘭小鎮的蒂特斯，垃圾站的簡迪斯這五人明天下午兩點，各帶一人到辦公大樓參與會議。
噢？等等！
還有個山頂寨，葉東差點漏掉沒想起來，主要是山頂寨太弱了，首領格雷戈裡也讓葉東很不喜歡，性格懦弱，奸詐，恃強凌弱，唯一的優點就識實務，算了，好歹也算是一方勢力的首領，為了基地的團結合諧，把他帶上也沒什麼，只是個小人物罷了。
在辦公室待著無聊的葉東，沒待多久決定出門視察去，結果在後勤部看見一幕，赫謝爾的大女兒瑪姬，身旁圍著轉的小子不是格倫嗎？看二人之間的互動，看樣子已經好上有段時間了，‘呸’被強行餵了一波狗糧，赫謝爾這個做父親的知道嗎？
葉東決定以關心的姿態去提醒一下家長，你女兒要被狼叼走了，讓你小子工作時間泡妞，還在人前秀恩愛，給你們的愛情路上增加點障礙，嘿嘿...
得，這邊沒什麼好看的，葉東決定去醫療室那邊看看。
今天基地的醫務人員是最忙的，因為要給700多人注射抗病毒疫苗，看著排隊等候神情激動的人群，葉東不由想起還未完成的任務三，估計著等疫苗注射完後，任務也差不多快達成了，嘿嘿！
忙碌的白天轉眼過去。
時間很快來到第二天的下午兩點，寬敞的會議室裡坐滿了人。
長長的會議桌兩邊眾人正經端坐，這次會議要討論的議題對基地和眾人來說意義重大，關乎著基地今後的發展方向和眾人的切身利益。
一、基地組織架構的完善及人員的增加。
首先，葉東首領的位置不變，這是無可爭議的，下面就是增加了三個副首領的位置，這六個人是基地最高權力層，在往下就是由各小組正副組長組成的管委會，人數由原先的14人增補到24人，這30人就是基地的核心管理層，在基地內有著相當的話語權。
新增的人員分別為救世軍的尼根和格麗絲，神之國的以西結、傑瑞，亞歷山大的迪安娜夫婦，垃圾站的簡迪斯、漢克，卡梅蘭小鎮的勞倫和坎迪絲，山頂寨的格雷戈裡和耶穌，以及最後一位卡羅爾女士，現在的卡羅爾以徹底豎立了自信心，雖然沒有脫變成女戰士，但確朝另一個方向轉變，在管理方面很有些才幹。
組織架構重新調整後。
no.1首領：葉東。
no.2副首領、瑞克內衛組、醫研組）、布萊恩民生組、建設組）、赫謝爾教育組、後勤組）、莉婭戰鬥組）、尼根搜救組）。
no.3各組正組長及兩名副組長
no.4新組建一個民生組，主要負責基地內部普通人員的日常管理，協調溝通，處理各種繁鎖的事情，組長由卡羅爾擔任，副組長分別為迪安娜和格雷戈裡，其他人分別擔任另外七個組的副組長，每個勢力的人都分別有兩人進入基地的核心管理層，這樣可以打消不少人心中的顧慮。
二、制定基地下一步的發展方向。
1.打造以農場基地到哈頓工業小鎮的防禦工事，清空這片區域以及周邊的行屍。
2.增補各組實力，特別是戰鬥組和搜救組，為期一個月的訓練磨合。
3.安排三支精英小隊往三個方向更遠處搜尋，其中一個方向就是俄亥俄州。
當然，不是現在出發，要等為期一月的訓練結束後在執行，到時坐在家裡等訊息就行了。
接下來眾人又商討了些基地工作上的的事情，沒多久會議就結束，各自散去忙碌去了。
很快，會議要點就公告了基地所有人知曉，讓大家對基地今後的發展清楚明瞭，所有人心中有了明確的目標，一時人們心中火熱，幹勁十足。
