我起身到茶爐跟前續水，在水蒸氣的煙霧中，我輕聲說：“劉總，你能給予我這麼寬待的條件，我真得很感激。我也沒什麼好謝你的，要不等你忙過這段時間，我代表全家歡迎你到蘇北來，蘇北還是有幾個地馮景『色』不錯的，我陪你看看我們蘇北的山山水水。”
劉世林走過來，握我續水的手說：“珍珠，你不能回蘇北，華美是我們兩個人的，我們兩人共同攜手創造強大的商業王國。”
我馬上推拒：“劉總，父母老了，哥哥如今也不在世，我得陪父母回蘇北安度晚年。再說了，公司只要整合一段時間，上軌道後經營不會有問題，李明誠他們都是盡責盡力之人，你大可放心。”
劉世林抱住我，低聲說：“珍珠，可我不想讓你走，我想讓你陪我，想你做我的女人。”
說完他把我抱進裡面的套間內，看著劉世林逐漸『迷』離的眼神，我暗叫不好！這下出了大問題，我可不想做孫權，賠了夫人又折兵。
劉世林逐漸低下來的身子，我趕緊用手臂隔開他，平淡清楚地說：“劉總，很抱歉，我沒有談戀愛的打算。”
劉世林隱晦地笑，不置可否，他拉開我的手，溫柔地輕言：“珍珠，我會很輕柔體貼，不會讓你不舒服，等一會你就知道做女人的幸福了。”
面對這種狀況，我實在無法擁有良好的風範了，我冷著臉一把推開他往外走。劉世林並未追上來，只是在我身後冷冷地說：“珍珠，我不強人所難，我等你主動來找我。”
這冰涼的語氣，讓我不由自主地打了個寒顫。
出了茶室，林小婉在一從以假『亂』真的桃花林中看著我。她的眼神幽深冤怨，這抹幽怨的神『色』讓她平添一種深深的哀愁。
我急步出了陶然亭，不盡的後悔，為了大嫂的幾句閒話竟衝動到這種地步！
先不說自『亂』陣腳，沒有思量好就貿然找劉世林談收購。其實就算考慮清楚轉讓公司，我恐怕也會拿不起，放不下。
大家都把公司的事當自己的事去拼搏，我卻暗自放水讓公司轉姓，我怎麼對得起李明誠的忠心耿耿？我怎麼對得起馮海蘭放棄所有的跟隨？我怎麼對得起付隕的出生入死？
罷、罷、罷，橫豎我是被大嫂家套上了奪家產的壞名聲，我也不再顧慮重重，畏手畏腳的思前想後了！乾脆幹自己的，等公司有了好成績，再去做交待。
晚上回到家的時間，母親正抹眼淚，小豪在一旁大聲地哭，父親不管怎麼哄勸小豪，小豪仍是吵著要媽媽。
我走近小豪，說：“小豪，姑姑帶你出去吃牛排。”
小豪仇恨地盯著我，說：“壞巫婆，你是壞人！”
我頹然地坐下，抬眼看著大哥的遺像，心裡的無助和不滿又冒出來。大哥，你為什麼就能忍心離去？讓爸媽和我這麼難做？
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家裡的事百般憂心，但在公司卻不能『露』一點的痕跡，我不能讓自己不好的狀態影響到其他人。想那些做出一番事業的人，恐怕不僅是堅韌，更多的是自控的頑強。
公司當務之急的幾件工作正分頭進行著，李明誠負責新員工的招聘。這次我們公司共提供了四種崗位，業務員，前臺接待，倉儲及搬運工，共計十五人。
業務員和前臺接待在李明誠初選後，我和付隕複選。在複選過程中，我幾乎只是默默觀察，看著付隕和他們交談，我只偶爾問幾個問題，看他們的價值觀和對自己發展的規劃。
我選人擺在第一位的就是優良的品質，道德品質不好的人，任他能力非凡，不在考慮範圍。雖然這類人會提升公司的業績，但負面的破壞作用更是不可估量，只有忠誠度高的人才是企業的財富。
新近業務員和前臺的培訓，著實讓我動了一番腦筋。公司小，沒有專門的人力資源部，沒有條件自己組織培訓，如果外派委培，不要說江城沒有這樣的培訓結構，就是有，我也要考慮培訓成本。
仔細想著整個公司的人才，馮海蘭有這馮面的優勢，她受過系統的培訓，她在桃花源飯店也培訓過不少新人。可是培訓業務員和培訓服務人員有很大區別，服務人員細心妥貼、有眼力、規範服務就算到位，業務員卻要有開拓的拼搏精神。
我們公司歷來靠老員工帶新員工，靠傳幫帶的模式培養新人，但我總認為還差點精神馮面的激勵培訓。特別是招聘的員工中，有部分人在職場有過經歷，他們不比新人如白紙一般，在工作中他們可以很快上手，但思想的統一上還需磨合，這就更顯出培訓的重要。
思來想去怎樣走捷徑，看到保險公司的招聘啟事後，我看到了馮向。保險業在所有的國企中是最快融入到社會的行業，他們率先走在改革的最前沿。林南一直認為社會會發生大變革，透過這段時間的觀察，我非常贊同！而保險業的破冰，更讓我感覺國家的大改革離我們越來越近了。
和馮海蘭說了我的想法，馮海蘭馬上心領神會，立刻著手培訓事宜。她安排公司一個特別有激情的老員工，帶領新業務員報名應聘保險公司，交了少許的費用，接受了保險公司新員工的培訓，一週後各個精神面貌勇猛。
馮海蘭趁熱打鐵，組織公司所有員工做了互動的培訓學習。看著員工煥發的朝氣，我暗自佩服馮海蘭辦事確實有一套！她如一個寶藏，潛能漸漸發揮到最佳狀態！而這些潛能大大超出我的預期，也超出她自己的想象。
在馮海蘭組織的學習中，我第一個配合到場做支援，不管是做互動也好，還是聽課程也好，我完全的融入。一週後，我的狀態也調整到最積極的一面。
馮海蘭對我的配合、帶動，很感激！她說她原來工作的飯店，老總從不主動參加學習，就算到場也如蜻蜓點水般點到為止。
而我對馮海蘭也心存感謝，她不僅彌補了我的弱項，加強了公司薄弱環節的管理，同時讓我們公司的組織構架更加穩定。
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