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第1132章 有活力的組織執行制度 (第2/3頁)

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梧桐能理解了,原來是利用了超凡者聯盟的激勵機制。

首先理解整個超凡者聯盟的運轉,以及激勵它產生活力的原因,也就是運轉制度。

超凡者聯盟像一個沒有君王的各小國家組成一個大聯盟,其中強大的小國們組成超凡議會,議會分上下議會,下議會由所有分部部長為其成員,在類似修改法律,也就是超凡者聯盟運轉的基石制度時,是需要全員公投的。

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然後才是上議會,上議會從下議會中挑選出十分之一左右的地區代表性強者,然後處理一些不需要那麼多人參與的問題。

上議會會員必然是實力和勢力雙重的強者,否則連精神控制都抵抗不了,其它議會會員是不會允許這種容易被控制的肉雞成為上議會成員的。

各地分部,但每個地區有一個地區總部,地區總部匯合一個地區的超凡者分部資源與力量,類似於多國聯盟也需要一個聯合國,一群部落也需要一個神廟。

對於普通的超凡者來說,積分和等級,前者用來購買東西,後者是購買許可權,都很重要,做任務就顯得非常重要。

陽影部長沒提的是,梧桐想要順利建立分部,還需要一定的超凡者等級。

dcbas,五個大等級。

積分用來提升等級,前者無論使用不使用,在獲得的時候已經累積入歷史記錄。

積分如此重要,通常來源有兩個。

一是用錢或者珍貴的物資,直接上交超凡者分部,由分部轉去地區總部進行稽核,然後稽核後轉換成積分。

二是完成由地區總部下放的任務,然後獲得積分與附帶獎勵。

前者很虧,除非是某些人在差一些積分就能提升等級,購買兌換心儀專案的時候,才會選擇。

後者機制才有趣,正是後者的機制,用來制衡和分走了一個分部的部分權力,限制了它們,保證了整個超凡者聯盟存在的必要性與凝聚性,梧桐也覺得當初討論出這個制度的創始人頗有巧思。

以積分和等級為利,再用任務匯部分配機制將各地區分部的人員流動起來,使其不會久久的呆在一處變成一個食古不化的龐然大物,保持超凡者聯盟的活性。

而這也是為什麼以前梧桐知道的有凱那市分部部長把女兒瑪莉送去陽影那邊混積分,現在又有百代市分部部長把女兒送去陽影那邊混積分。

至於暗中達成了什麼協議不重要,重要的是,這種需求促使了就算是不同地區的超凡分部部長也緊密交流起來,就像把一汪汪水潭連起來變成了活水。

梧桐把握住了核心,但如何實現和精細調節才是見功力的地方,不過那不是他現在需要去想的。

他和陽影部長開始聊起這次任務。

希乃想要插嘴那倆個人的談話,可是又覺得對話內容很無聊,湛藍的眼珠子骨碌一轉,就盯上了艾兒。

艾兒原本不想理她,可是心裡響起一個聲音,她也只能嘆口氣,替老闆分擔解憂,和這個希乃瞎聊起來,聽她說些少女話題。

“我們是第一批探索的人嗎?”

“我也不肯定,主要的前期探索資料,還被百代市和神奧這附近幾個分部收藏著,不過我估計今晚會議的時候,應該會放出一部分。”

“把我們人拉過來,又這樣遮遮掩掩,部長你不擔心被他們當炮灰了?”

“看你想要得到多少,我們超凡者聯盟就算是強制任務,其實約束性也不是那麼大。”

“意思是,也可以混水摸魚的只完成基本任務?”

“差不多,從最初聯盟制定下來的理念或者說宗旨之一,我們這個組織就比較自由靈活,比如說這次的探索任務吧,我們只要不脫離大部隊,遇到危險的時候一起抵抗一下就行,不過這樣的話,只能算是完成了基本任務。”

“嗯。”

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