“你們三個駕船離開這裡在附近海域接應我們，拿著這個！”
梧桐果斷做出決策，把兩個望遠鏡裡的雙筒望遠鏡扔給他們，然後翻身騎上比雕，直衝懸崖上方。
梧桐剛衝上來，就看到了夜裡的前方林子裡，點點火光靠近，那是有人拿著火把。
他們是怎麼回事？
難道只是巧合？
梧桐現在很想知道這是不是僅僅一個意外，可是現在明顯不是浪費精力想這個的時候。
現在有一個很現實的問題面臨在眼前。
他要是帶著這六個人，要突圍也許不成問題，可是接下來在這座島上行事，就會很不方便了。
“分開逃！”
梧桐心知這個時候必須快速決斷，最忌諱猶豫不決，所以只是念頭轉了幾轉，就大聲喝道：“如果被抓住就不要抵抗，只要有機會，我就不會放棄你們的！”
說完之後，梧桐也顧不得他們心裡實際是怎麼想，立即毫不遲疑的先收起自家精靈，帶頭分散開逃。
梧桐逃跑的方向，已經有一個人發現了他，並且帶著魔獸緊緊追在後面。
“差不多了。”
梧桐估摸著時機恰好，自己剛才沒有表現得太過亮眼，就是為了讓其他士兵可以分擔更多的注意力，他真正發力突圍的時候才會更容易。
身為領導者就要有自處位置的覺悟和理智。
梧桐一向很無語那些把自已和普通隊員與手下襬在同個位置的領導者，為了一個普通隊員，可以搭上自己命去冒險救人，然後陷入危險，又惹得其他隊友不得不來救，結果是陷進去一大群。
這種理想式的領導者就是傻瓜，現實就是一位領導者，特別是有成熟豐富經驗的，在一個團隊中的作用是遠大於普通隊員，根本不應該把自己擺在低姿態，該犧牲的時候必須要有那個覺悟，而不是單單覺得這樣就是膽小畏死。
身為領導者，就必須要足夠的自私。
必須要考慮到一個可能性，那就是身為領導者的他冒生命危險去救一個普通隊員，結果出了事，原團隊裡誰能夠擔任另一名合格的領導者，繼續帶領原團隊前進？
如果選不出合格的新領導者，或者新領導者的領導方針策略把原團隊帶入火坑裡，這就相當於原領導者幼稚不成熟周全的想法，不僅僅把自己陷入危險，僅僅為了一名冒入危險的隊友，而把另外多名團隊的成員陷入一個更危險的狀態，這是極不負責的行為和想法。
個人和大局之間，從來只有一個相對平衡，多數時還往往是需求利益相互衝突的，難以兩全齊美。
身為領導者，必須要關注全域性大體的利益併為之負責，而不能為了單獨個體或者數個個體的利益和意見，就失去了理智的大局思維和判斷力。
梧桐現在就是處於這個位置，做出他認為最對的行為。
首先是給團隊留下後路，讓那三人趕緊駕船離開，並且給了他們望遠鏡，確保假如他們這七人有任何人逃島流落在海上時，他們可以第一時間救援。
然後是要明白，他們對這座島的敵人力量和部署一無所知，在這種情況下聚在一起會使得目標更大更危險。
當然也有可能聚在一起會更安全，就但機率來說，梧桐認為這個機率更小。
所以他果斷讓全隊人分散逃離，分散敵人的圍剿力量，增加每個單獨個體的逃生機率，特別是他。
梧桐很清楚，整隊人裡，只有他手頭上擁有一支精靈隊伍，如果說誰必須要確保安全逃出去，那麼必須是他！
