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第113章 職業體系 (第2/2頁)

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但是如果自身的職業沒有一套配套的職業體系,那還得從零開始慢慢的發展,將星塵域那些老字號軍團從無到有經過一代代人的摸索改進,才建立起一套優秀職業體系的全部過程再經歷一遍。

一個軍團裡,戰兵、武將、軍師、後勤官四類職業迴路可能會有多種,迴路結構卻都是配套的。

這就和仙俠小說裡一個門派的弟子各種功法分支五花八門,但是代表著門派根基的“根本法”相同是一個道理。

就算職業再牛逼再逆天,但如果是個“孤寡迴路”的話,還得自己去發展其他配套的迴路才能發展自己的軍團,不然軍團裡其他人和你迴路契合度低的要死,打架的時候一身本事連五成都發揮不出來,那就很憋屈了。

葉濤倒是沒有這種煩惱,他腦子裡就有三套成熟的職業體系,還有一些零零散散的“半成品”。

他現在糾結的是以後到底當個散人重新開始,還是暫時抱著迪亞聯盟這個看起來很粗的大腿划水。

這個月內他已經蒐集到了一些資訊。

艾爾星未來最牛逼的三個走叢集進化路線的大佬——無光之主、梁琪、忒爾蒂斯,其中兩個妹子已經被迪亞聯盟現任領袖王晉給殺妹證道,剩下那顆樹現在作為王晉的學生擔任迪亞聯盟的管家婆,還取了一個新名字蓋婭。

他覺得問題可能就出在這個王晉他記憶中未出現的人物身上了,這也是個叢集進化路線的大佬。

敢選擇叢集進化的都是狠人,星塵域其他繁華區域絕大多數人明知道叢集進化路線牛逼但也沒多少人有那個勇氣去嘗試,一個不好同樣也會變成沒有腦子的墮落者。

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只有這種還未飛出自身母星進入星際社會的文明常識匱乏,才會初生牛犢不怕虎去嘗試叢集進化路線。

看到這種劇情發展葉濤差點就以為這個王晉也是個重生+穿越成npc的哥們,但馬上他又推翻了這個猜測,因為迪亞聯盟在很多地方表現的不怎麼像先知先覺的樣子。

第一次與嘉文戰鬥的時候連一個最垃圾的武將職業都沒湊齊,軍師和後勤官的職業模板還是以迪亞聯盟的首領王晉的職業迴路作為參考研究出來的,完全就是靠著等級、裝備與軌道轟炸都等一系列優勢碾壓過來的。

對此葉濤也只能說一句佩服。

瞭解了迪亞聯盟的種種之後,葉濤覺得這個文明非常的有潛力,相比神隕星系絕大多數文明簡直不知道強到哪去了。

所以他才糾結未來的發展路線,以後到底是當個散人重頭開始創業,還是就抱著這個大腿一路躺贏。

葉濤在思考人生的時候,王晉其實也在煩惱,自從玩家們用自己的肉體為他提供了豐富的素材之後,他的基因調製水平直線上升,還有大量優質的迴路結構被他收入囊中。

但這兩方面都遇到了瓶頸。

人體改造與調製艾爾蟲族不一樣,艾爾蟲族作為工具,一些細節地方不影響戰力可以忽略,但是幫人改造就不能當成工具一樣了,這裡面的差別可大了。

最關鍵的是,關於器官位數量問題。

不管他對玩家們的肉體如何的喪心病狂,都沒有一例成功增加器官位的案例。

仍然是碳基人類的五個器官位。

另一方面關於構造迴路的問題,他也意識到了職業體系,他發現自己手裡的職業體系完全就是一盤散沙,大家的職業五花八門的,根本就不成體系。

現在碾壓兩個職業階墮落者確實夠了,但以後向外擴張的時候還是得將這個問題給重視起來。

為此他還問過艾登有關職業體系迴路契合度的事情,結果對方也是一問三不知,畢竟艾登只從家長文明意志分體那裡得到一些超綱的知識,但他也就再幹個一年就提桶跑路,很多文明在星際時代的知識艾登也不知道。

對此王晉也只能自己去慢慢研究。

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