但總有那麼一兩個是屬於普通人的英雄時刻，韓思萊覺得他已經收集到了一個這樣的時刻。
方案透過之後就是瑣碎而複雜的執行過程，韓思萊比往日更忙，也終於體會到了當初victor說「有的是霍駿把他們當牲口使的時候」是什麼意思。
這工作量對於一個新手來說幾乎超出負荷。
但霍駿完全沒有伸出援手的意圖，只冷眼看著他磕磕絆絆去做，並且在碰壁之後一次次最佳化自己的工作邏輯，最後一點點完成。
看著韓思萊終於絲滑處理好這一切，霍駿無聲地鬆了一口氣，這才走出辦公室去接電話。跟他說話的這人叫方行，約了他下班後見面。
方行是霍駿之前服務過的一個客戶，先前一直在大公司做，位置也不低。
這幾年他逐漸覺得發展受限，看著資源和人脈也積累到了一定程度。
於是把手裡公司的股份全賣了，準備出來單做。
方行在原公司那邊跟幾個掌握推廣的同事關系不錯，有把握在出來之後拿到原公司的推廣，這生錢的路子有了，就缺一個靠譜的人能夠幫他把東西做出來，而霍駿正符合他的需要。
方行開出的條件很優厚，他找霍駿來當合夥人。
除了比原來更高的年薪還有股份分紅。
方行大方表示：“業務的事我不懂，後面都得你去做。可能更辛苦一些，畢竟是要自己去碼一個團隊，做更多管理的事。也會更自在一點，客戶接不接，案子怎麼做全憑你做主。”
霍駿是欣賞方行的，這人有一種超強的行動力，還有幹一番大事的野心。
跟這樣一個人合夥，霍駿不擔心前景，只是他在現在的公司也待了好幾年，正是遊刃有餘事事稱心的時候。
如果要走，得有不少善後工作，去了新環境一時半刻也肯定磨合不好。
依照他的尿性，部門裡這幾人都是他沙裡淘金淘來的寶貝，恨不能全都打包。
但他不能帶著整個部門一起出去，這對原老闆來說也太不厚道。何況這創業是說不準的，現在幾人薪資都很優厚。如果創業失敗了，再難找到這麼好的位置。
讓霍駿最愁的還是韓思萊。
他已經跟人事那邊敲定了給他畢業就轉正的事情。
如果自己現在走了跟人創業去，又該不該把韓思萊帶走。他老黃瓜一個沒在怕的，去哪兒都不會太差。
但韓思萊到時候出來第一份工作經歷在一家名不見經傳的小公司，成了便罷，不成的話，以後的路又要怎麼走？
如果就把韓思萊留在這裡，他自己走了，韓思萊後面會遇到什麼上司，會不會辱沒了他的才華？這叫他一點都不能放心。
方行是個雷厲風行的人，這邊已經打算找人開始著手公司註冊，見霍駿遲遲不拍板，忍不住要追根究底：
“我說老霍，咱倆也認識這麼久了，沒有什麼話是不能直說的。你擔心什麼就直接告訴我，如果是錢的問題，那根本不是問題，我多讓你一成股份都行。”
霍駿搖頭：“老方，我這是帶著孩子，一時半會兒不敢給他斷奶呢。”
