臺上人一看大家反應就知道這樣不行，但還是為了一下“這個條件有能接受的請站起來。”
沒人站起來，安然讓安爸問一下承包費和承包年限？
安爸起身“我想提個問題，咱們承包費一年定了多少？承包期限是多少？”
臺上幾人低語商議後還是劉廠長回答“每年承包費暫定五萬，五年一簽，只要承包人不退出可以一直簽下去。”
五萬太多了！別看一年營收16萬多，可刨除各種費用其實是不賺錢的，弄好了也就是收支平衡。當然，如果不養那麼多人還是有得賺。
“聽說廠子還有一些外債沒還，這個債務誰承擔？”有人站出來問。
“廠子是有些債務，但也有一些貨款沒要回來，這個差額不大，誰承包誰接手。”
“那些拖欠的醫藥費呢？”
“廠子會用現有的醬菜抵扣，不會讓承包者吃虧。”
這還不吃虧？這是想找冤大頭嗎？臺下再也沒人說話，沒人承包那就賣！大家都等著上面做決定。
劉廠長一看又問了一句“諸位還有其他問題嗎？大家可以暢所欲言嘛！”
安然笑著站起來問“醬菜廠的性質是區屬企業，那麼管理上區裡還插手嗎？”
“區裡會派幾名同志協助管理廠子，絕對不幹涉經營管理，他們是做組織思想教育工作。”
一共三百多人的廠子還要養一些閑人，安然搖頭，她也沒了承包興趣。
靜默片刻依舊沒人再提問題後，劉廠長再問“大家說說不想承包的原因，如果可以，有些條件是可以變通修改的。”
“我是不想接受退休職工的養老金，不能為廠子做事還要廠子養，年複一年，這樣的人越來越多，這樣廠子背的包袱太重！還有承包費五萬是不是有些多了？何況廠子還有外債，那些貨款你們都要不回來我們還能要回來？拖欠的醫藥費是不是應該在承包前解決？
最後一點，我既然包下廠子就要說了算，養幾個爺來指手畫腳算怎麼回事？”一名灰色中山服男人道。
安然點頭，是這樣，和她看法一致。
劉廠長輕咳“退休人員為廠子做了一輩子貢獻，廠子養他們老實屬應該。
關於承包費五萬不算高，這是我們計算過的最合理的價錢。
廠子外債一共不到六萬，我們還有三四萬的貨款沒要回，即使沒要回那也是錢，我們不能視而不見。至於醫藥費好說，不過一萬多塊錢！廠子那麼多醬菜怎麼也比這點錢多。
關於派人參與管理的事不是我們定的，是國家檔案這樣規定的，只要夠一定規模的企業就要設定工會團組織、黨組織。這是對國家的負責，對工人的負責，當然人員上可以共同協商。”
又是一片寂靜，這是沒得談了，劉廠長等了會兒，看再也等不出什麼後回頭又與區委市委代表商議起來，其實不用商議他們已經提前商議出了幾個方案。
一個方案不行就下一個，總之盡量保障工人和集體的利益，當然最終目的是想讓醬菜廠延續下去，讓工人都有飯吃。
商議後的結論是再退一步，免稅三年！
下面依舊不買賬，主要是拖累不減早晚被拖垮。
劉廠長等人從下面眾人反應已經看出，蠅頭小利根本打動不了這些人，但動刀子割肉他們怕工人鬧，到時候更頭疼。可這件事就在那擺著，躲都躲不掉。
安然知道真正企業改制會在86年的10月普遍實施，也就是今年的後半年。但像醬菜廠這樣的區企業一般會走承包，轉而到個人手裡。買斷會在九十年代初隨著部分企業倒閉開始實施，現在能提出買斷的人也是人才。
改革路上都是摸著石頭過河，有些陣痛是必要的，安然不想做另類，只能等待。
今日的會以沒結果而告終，劉廠長說七日後會公佈最新方案，敬請大家關注，期間有意向者可以來廠辦協商。
安然與安永和回去便就承包的事商量起來，等安勝軍回來又多了一個人，“爸，這件事還是你出頭去與廠子談，在原有的基礎上我們可以拿出兩種醬料來增加我們談判的底氣，再有就是廠子的工人，我們要是承包下來願意留下的便留，當然除了那些偷奸耍滑的外，不願意留下的和不被錄用的可以補償一年工資。
至於退休的工人希望政府幫著想辦法解決，咱們的底線是可以拿出一些錢協助政府解決問題。”
“最多能出多少？”
“安置費的一半吧！這是咱們最大底線，不過可以答應一些身體好的退休人回來做些力所能及的事，前提是身體沒毛病的，不然幹活出事咱們不負責。”
安然能做到這種程度已經是極限了，至於那些外債和醫藥費，就像劉廠長所說，廠子還有那麼多庫存和沒要回來的貨款，倒不是大問題。
如果不是她中意這塊地方和那些傳統工藝，真不想做這麼大的讓步。安然還交代了一下讓安永和與政府談一下週邊土地問題，還有承包合同要簽三十年的，可以五年一簽承包費，但合同要簽一個長期的，不然投資打水漂怎麼辦？
安永和帶著誠意去找廠子領導，這樣的條件應該是可以的，廠長不敢做決定，他還要看看別人的條件，七日後聽訊息。
安然沒著急，能拿出的誠意她都拿出來了，最終結果看天意！像這種承包貓膩太多，幸虧不是一個多好的廠子，不然她想不不會想。
