還記得昨天晚上他考桑悠，如果財務對賬發現有三毛錢對不上，要怎麼辦？
結果小祖宗一拍胸脯說：才三毛錢，我出了！
那時候宮澤就知道，如果把小祖宗放到財務部，小祖宗就能讓他吃上公家飯，住上鐵柵欄。
“而且人力資源部也有它的好處。”
宮澤慢悠悠羅列，“第一，小少爺漂亮，那些新入職的年輕員工肯定願意跟他玩。
第二，小少爺大方，很少有人討厭大方的同事。
第三，他不會欺負新員工，因為身份尊貴，有老員工敢欺負新員工，我這個傻寶貝肯定要站出來路見不平，隱形收買人心。”
[可萬一有那種嫉妒他，當面一套背後一套，拿他當槍使的壞人呢？]
“這不很正常？”宮澤悠閑輕慢，“前期留兩個這樣的，讓他吃吃虧。”
[後期呢？]
“後期我見一個清一個，”宮澤笑意不變：“讓底下人知道，誰讓他吃虧，我就讓誰吃苦。”
系統服了。
這就是有大佬罩的富家傻白甜的快樂呀！
“第四條……”
[啊？還有！！]
臥槽，大大你一石多少鳥呀！
系統震驚。
宮澤點點手指，“還有就是——”
“還有就是給桑悠培養自己班底的機會。”
董事會內部，老人嘶啞地分析。
“公司這批人要麼是多年老油條管不了，要麼是想給自己賺利益無所謂公司怎麼樣，要麼就是他父親過去的舊部。”
“但舊部再忠心，忠心的也不是自己。”
“人力資源負責新員工應聘培訓，小少爺有時間和公司新血們打成一片，再挑出兩個年輕又才幹的搞好關系，日後接手公司往上調一調。”
“呵呵…”
“將來這家公司他說話的時候，可就不只有一個應聲蟲了。”
簇擁者是一起長起來的，只會認他小桑總一個。
老人看著其他董事，不免感慨，“以前是我誤會宮先生了，看來老桑確實找了個好兒婿呀，宮先生這是殫精竭慮要扶著小少爺往上坐呢。”
其他董事面面相覷。
怪了。
他宮澤竟然還真是個聖人？！
