作為助手的雷俊每天跟隨著邢寶華處理公司的一些事務，也會跟隨著去實驗室參與一些軟體方面的程式設計。
看著大米出產的那些通訊裝置感慨萬千。
“最近感覺在大米怎麼樣？”邢寶華趁著不忙的時候和雷俊聊天。
“怎麼說呢？感覺它太龐大了，如果讓我全面管理，我沒有這個底氣。”雷俊很誠實的說道。
“是啊！還是欠缺閱歷，大米工廠裡的這些人啊！我和他們都跟隨大米一起成長起來的。我知道怎麼去做，所以，我有這個底氣。你呢！只需要把控方向就行。”
雷俊點點頭，又沉默。方向都不知道在哪兒怎麼把控。
邢寶華說的意思他明白，產品的研發，產品的走向，面對的市場和麵對的對手，他都不知道。
如果是軟體程式，他倒好說，畢竟瞭解。但邢寶華給他的時間太短。
如果有邢寶華在後面支援他倒可以在前面幹，就算做錯了，還有邢寶華撐腰。
要是邢寶華真時間不多了他一走，誰服他的氣啊！
所以他更擔心的是，邢寶華掛了怎麼辦。
他沒有那個雄厚的底層基礎。
老李廠長，劉泉廠長，甚至董大秘這位電器廠長，都看出邢寶華要帶一位年輕人。
到時候除了老李廠長之外，也就劉泉更能往集團發展。
當個副總是沒有問題的，很多人也支援他，聲威也高。
董大秘雖然來得晚，但也掌管著大小家電事業群，小工廠更多。
別看都是一些貼牌廠，但基礎也不差。
現在集團吹出一些風來，說邢寶華在認真培養一位人才，說不定會是集團常務副總之類的。
畢竟之前沒有常務副總，而大米科技的老總是邢寶華第一任秘書。
總部建設完畢後，可能要整合成為一個大型集團。
或許董事長，總經理，常務副總之類的就增加了。
當然董事長和總經理邢寶華可能擔任真，但常務副總，就成了爭奪的目光了。
老李廠長在大米工廠辦公室，劉泉進來，客氣的問句好。
擱幾年前，劉泉都不敢抬頭看這位老頭。現在已經可以平起平坐了。
坐下後，自己倒水，隨後遞給老李廠長一根菸說道：“你說華子這一招是什麼意思，不聲不響的帶回一位大學生來，像帶徒弟似的親手教。下面都說，這是準備讓這位大學生擔任重要職務啊！”
“工廠是他的，他想怎樣就怎樣，他兒子還小，要是二十多，接班正常，但現在嘛！不好說，哎，下面人亂嚼舌頭，你別跟著摻和。”李廠長貌似看出劉泉有些不甘心來，勸說道。
“要不，您幫我問問華子，他是不是想把幾個產業全部整合一個集團？”劉泉說道。
“他要搞早就搞了，何必等到現在。總部就算建成，也不會整合在一起。大米工廠還是大米工廠，獨一份。”
“為何！”
“為何？工會模式是大米的特色。除了小董那個家電，其他的有適合的嗎？大米科技掌控著實驗室，能實行工會模式。人人拿股份？那是港資。”
“那只是華子搞了一層外衣，改回來不就行了。”劉泉說道。
“改回來怎麼賺匯啊！大米在海外受阻，已經賺不到多少外匯了，留著大米科技能賺點是一點。”
“那，那個叫雷俊的…你怎麼看？”
