能自主修復電晶體的晶片，邢寶華只聽說過，真沒見過。
那玩意藏的很深，能知道個型號，不，應該是代號，就已經很了不起了。
據說咱們國家也是到了九十年代中期才有這玩意的，造價十分高昂，年產也就百多枚。
這玩意的引數和效能誰也不知道。
邢寶華生產點民用的都得投機取巧，東一榔錘西一榔錘的，產量也不敢實話實說，就算有瑕疵那也得先坑自己人。
關鍵被坑的人也不敢說話和吱聲，只能啞巴吃黃連有苦說不出。
這話題暫時揭過去，邢寶華就給陳碩月丟擲橄欖枝，來大米實習，跟著世界頂級硬體架構師學習。
不管啥型號的晶片隨便造。
你去正經的實驗室，光申請材料和資金多浪費時間啊！就那點經費一分錢恨不能掰開當兩分花。
摳摳索索的一點都不敞亮，來大米資金管夠，材料管夠，甚至還能和世界高水平工程師溝通探討。
加上三五瓶酒下肚，陳碩月也就答應了。
邢寶華一高興，先給對方一臺大米筆記本和平板電腦玩。
回頭籤一份入職協議，簽完協議就算入職實習生，待遇也從這一天算起。
每月的錢雖然少點，但也算是賺錢了唄。
邢寶華把這位送回學校，和蘇雅還沒說幾句話的功夫，有人已經把陳碩月的檔桉和z治面貌啥的資料都給邢寶華弄過來。
打發蘇雅先回去，邢寶華在車上就看起陳碩月的檔桉來。
祖上三輩都寫的很清楚，清白世家。祖父參加過抗戰，父親還是某個大型廠的七級電工，母親也是一名人民教師。
這樣的家庭，也造就了陳碩月的一些底蘊。
任何東西也都是從喜好開始。
邢寶華覺得明天帶陳碩月先到大米首d分公司，把實習入職掛在這兒，發工資也好走賬不是。
這小子要不安分搗鼓點東西不得需要零配件，正好，寫個申請條，要晶片給晶片，要記憶體給記憶體，沒事兒拿銼刀銼都行。
只要他能把內部的晶體排列圖，深深的印在腦子裡就行。
二十世紀末和二十一世紀缺的是什麼？
人才！
邢寶華等不到那個時候，他現在十分緊缺人才。尤其是複合型人才和創新型人才。
企業遇到的瓶頸是什麼，百分之九十是人才缺陷造成的。
創新是開拓。
管理是基礎。
回到基地，差不多也是傍晚，還差十來分鐘也就到飯點了。
他們這幫人沒個正經吃飯的時間，邢寶華沒讓基地按部就班的到點就吃飯。
而是弄出個自助餐的模式來，其實也是和大米實驗室一樣，有茶水間，有小食堂和小超市。
24小時制小食堂，十幾樣飯菜，隨便吃，甚至想吃什麼，跟炊事班打聲招呼，有食材當場做，沒有的食材進購來第二天給做。
很人性化的生活服務。
技術人員加班加點忘記飯點很正常，以往都是餓的難受了才想起，哦原來已經過了飯點了，那就再忍忍吧。
