在沒有大規模普及電子化裝置，邢寶華也不會上第三方外賣公司。
還是根據自有送餐業務的店面先嚐試執行一下。
先在hk註冊一家外賣物流公司。
華泓全資子公司。
從華泓總部，華泓銀行、海納投資，軟體園各抽調幾名人員過來。邢寶華親自擔任總經理，來經營。
外界不少人看著邢寶華親自擔任，那他對這家公司相當重視啊！
可惜，華泓竟然是全資，稍微露出點配額來，不管投多錢都二話不說，就得跟啊！
小秘也調派過來，只要是各部門的協調工作，其他人都分屬各公司，未必一條心。
小秘怎麼說也跟邢寶華多年，威望多少有點，不少人鬧不清還以為是枕邊人啥的。
新公司，新成員都需要一定的磨合期。
隨後就開始招聘。先招聘幾名市場主管和工作人員，這些跑市場的要招收不少人。
差不多需要二三十個員工。
報紙一登廣告，來應聘的人啊！真多。
尤其是對學歷沒要求，只要能說會道就行。就這二三十位置第一天都來上千人。
不管是海納還是華泓，這幾年員工福利都很好，時不時都被報道，很多港人都知道，也不少人希望能來這邊上班。
華泓外賣物流，雖然不知道幹啥，只要招人，那就得速度，投胎都沒他們迅速。
市場人員的事兒，交給小秘去處理。邢寶華和技術人員、銀行那邊來的人員，在搗鼓支付軟體問題。
網上下單，必須要有一個支付方式，邢寶華能拿出手的也就是華泓銀行。
這也是幸虧早早佈局，不然還得求爺爺告奶奶的求著人家銀行來合作。
本來邢寶華想把支付功能單獨劃分出來，歸併到海納，但一想這麼做就相當於自己吃獨食了。
關鍵支付功能，這個利益太龐大了，邢寶華怕以後惹出很多不必要的麻煩。
要是還保留在華泓，有那些實力龐大的股東家族背景撐腰，誰也不敢說啥。
那就留在華泓，少賺點。
邢寶華在全新的打造新公司。遠在老家的大米公司，也開始根據訂單生產貨物。
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由於有個緩衝期，從生產到存貨再到運輸交貨，這個時間差被邢寶華玩得很溜。
各個廠，都加大馬力開始生產。
人手不夠的開始招聘人，加班加點的趕工。在老家的大秘雖身居要職，也看出有些經驗不足。
在協調上出了不少紕漏，好在有魏萊松幫他兜著。
電冰箱，洗衣機這些，硬著頭皮上啊。
邢寶華之前就沒處理好這些就去南都廣交會了，現在得生產，不是拿著展品來糊弄人。
這位主心骨又不在，只能讓魏萊松出來協調。
邢寶華給他們留下一個爛尾，光有一些挖來的技術員，可是產線總裝線還沒完全建立起來。
真以為把機械廠那幫人弄來，就能獨立生產各種線？
