“不能說完全改回早前的那種集體，這是一種股份的激勵，那個不太洽談的比喻，就是擴大版的股權池一樣。”邢寶華說道。
黃書記搖手說道：“不懂，工廠是你個人的，你看著弄，就算直接給國家，都沒人說出啥來。”
“直接給國家也不是不行，來個好領導，說不定比我強。萬一來個不懂行的，估計也就蹦躂幾年。”邢寶華說道。
“你看你說的，那麼悲觀，對了！找我什麼事兒？”黃書記說道。
“你看我幾乎把所有股份都扔出去了，只給自己留下5，尚古村的3我覺得拿1比較好，另外的2也扔進去。”邢寶華把這才來意說一下。
“這件事要上會研究一下，我這個知書也有點難。”黃書記說道。
“你看啊，廠裡集體分紅，是包含著尚古村的工人，如果加上尚古村集體分紅，這相當於拿兩份的錢。你們研究一下，如果尚古村不降股份！可以，我會動用最後的權利提議取消尚古村籍的職工，取消他們的分配股權分紅。”
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邢寶華也給黃書記施加壓力。
“你這是何苦呢？會鬧亂子的。”黃書記嘆氣地說。
“你要給他們講道理啊！憑什麼尚古村的人要拿雙份啊！說好的職工均分，不分大小，可不想讓尚古村的人給打破平衡。”邢寶華掰著指頭跟黃書記講道理。
同時還對黃書記說道：“你們儘快拿出一個結果，在開大會的時候我會決定。如果還不同意，那麼會透過職工委員來決定你們的股份是多少。那時候，尚古村就丟臉了。”
“好”黃書記點點頭。
“還有，你要告訴尚古村還有其他車間認識你的人，你要競選電子廠支部知書，讓他們支援你。”邢寶華說道。
“這不好吧，知書不是透過競選出來的。都是上級指定的，競選出來的不作數啊！反而……”
“我也知道不好，相比於被人插釘子，我更希望我熟悉的人來當這個知書。再說，支部的建設，只是文明精神的建設，在咱們這種民營企業中屬於輔助。”
見黃書記低頭不說話，一會又擺弄他的小路子。
邢寶華舉例地說道：“看看那些大廠吧，還有幾個紅火的，以前紅火的廠子現在靠著上級撥款或貸款度日子。”
這是實話，如果黃書記沒進入電子廠當過管理層，還是小村知書的層面，看不到那些東西。
一旦上一個臺階，站得高，看得遠。
首先知識面豐富了。
聽邢寶華這廝一忽悠，黃書記答應了，競選支部書記。
搞定一個。
離開黃書記這裡，邢寶華準備下一步勸說老李廠長也競選一下，來個兼職。
只是，透過邢寶華的觀察，老廠長的思想還是被老傳統佔據著。
沒辦法，老人嘛，經歷過那麼多，那個不一心向d。
用好的，作用非常大，一旦路偏了，副作用也不小。
回到廠了邢寶華，又扎進實驗室。
這一待好幾天過去。一直盯著幾個二代樣品做出，才鬆口氣。
工廠的管理再次交給老廠長和幾人，電子廠已經改變了，並沒那麼負責，也相當變相地削弱了幾人的權利。
在邢寶華想來，光一個代工廠性質的廠子沒那麼複雜化。
所以也很放心地前去hk，拍攝超級碗上的產品廣告。
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